轉(zhuǎn)發(fā)山西省人事廳關(guān)于做好2009年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作的通知
晉衛(wèi)人[2009]12號(hào)
各市衛(wèi)生局、廳直各單位：
根據(jù)全國(guó)《2009年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》要求，結(jié)合我省職稱工作實(shí)際，現(xiàn)將 2009年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、認(rèn)真落實(shí)評(píng)審時(shí)間安排，切實(shí)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的管理
1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排。各系列（專業(yè))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，要按照《評(píng)審時(shí)間安排》（見(jiàn)附件一)有序進(jìn)行。各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按確定的評(píng)審時(shí)間，提前三個(gè)月向省人事廳報(bào)送年度評(píng)審安排意見(jiàn)，提前兩個(gè)月開(kāi)始受理申報(bào)材料，評(píng)審前一個(gè)月停止受理，集中精力做好整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。如遇特殊原因需調(diào)整評(píng)審時(shí)間的，須提前報(bào)請(qǐng)省人事廳同意。對(duì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議條件暫不成熟的系列 ( 專業(yè) ) 可視情況推遲評(píng)審，但對(duì)相關(guān)人員要做好解釋工作。為確保評(píng)審及結(jié)果公示、審批工作能在年內(nèi)完成，各系列（專業(yè))評(píng)審會(huì)議須在 11 月 15 日前開(kāi)完。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理。各市人事局、省直各有關(guān)部門人事（干部)處，要按省人事廳的授權(quán)（名單見(jiàn)附件二)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的管理。各中評(píng)委要認(rèn)真制訂申報(bào)評(píng)審工作安排意見(jiàn)，52667788.cn明確申報(bào)評(píng)審的時(shí)間、條件、程序和紀(jì)律，并在評(píng)審會(huì)召開(kāi)前三個(gè)月以書面形式在規(guī)定范圍內(nèi)公布，同時(shí)抄報(bào)省人事廳職稱處備案。未按要求公布和備案的，不得召開(kāi)評(píng)審會(huì)。醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理52667788.cn
3、做好各系列（專業(yè))高、中級(jí)評(píng)審結(jié)果的備案審批工作。為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，方便管理，今年要在全省繼續(xù)完善和推廣使用《山西省專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》和《山西省專業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審會(huì)結(jié)束、評(píng)審結(jié)果公示期滿后，須按要求將《任職資格審核備案表》和《資格名單》（統(tǒng)一樣表見(jiàn)附件三表1、表2)連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電子信息一并報(bào)省人事廳職稱處。
各中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審會(huì)后，要將評(píng)審結(jié)果按照規(guī)定進(jìn)行公示，并按要求將《任職資格備案表》和《資格名單》連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電子信息一并報(bào)相關(guān)市人事局或省直主管部門。52667788.cn各市人事局或省直部門，須在評(píng)審結(jié)果公示期滿前，將擬批準(zhǔn)任職資格人員的《任職資格備案表》（統(tǒng)一樣表見(jiàn)附件三表3)連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電子信息通過(guò)電子郵件發(fā)送至省人事廳職稱處備案，省人事廳職稱處將在收到郵件之日起一周內(nèi)予以答復(fù)，各市人事局或省直部門在得到同意的答復(fù)后方可正式下達(dá)任職資格批準(zhǔn)文件。省人事廳職稱處的郵件信箱：RSTZCC@126.com。
二、進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于深化職稱改革的若干意見(jiàn)》有關(guān)精神，認(rèn)真做好任職資格評(píng)審主要環(huán)節(jié)的工作
1 、不斷完善各系列（專業(yè))評(píng)審條件。各系列（專業(yè))高、中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和主管部門，要堅(jiān)持國(guó)家頒布的本系列（專業(yè))技術(shù)職務(wù)《試行條例》和《評(píng)審條件》標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)我省《關(guān)于深化職稱改革的若干意見(jiàn)》精神，醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理52667788.cn結(jié)合本地、本系列（專業(yè))職稱工作的實(shí)際，盡快擬定具體的評(píng)審安排意見(jiàn)。制定評(píng)審條件時(shí)，要堅(jiān)持合理分類為基礎(chǔ)，以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的原則，對(duì)專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平等方面提出的評(píng)審具體條件。所定職稱，既要符合不同崗位工作實(shí)際，又便于量化操作，同時(shí)要對(duì)不同專業(yè)崗
附件：山西省2009年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排表
