五、嚴格評審紀律，精心組織實施
24、專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作政策性強，各級、各部門（單位)要精心組織實施，確保專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作有序進行。各級政府人力資源社會保障部門要認真履行職責，加強對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導。各評審委員會及其辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行核準的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。
25、建立職稱評審違紀違規(guī)信息檔案。對在申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員全部納入違紀違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
26、認真及時辦理相關(guān)信訪事項。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級認真調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關(guān)核實材料及時上報。
27、嚴肅評審工作紀律，嚴格查處違紀違規(guī)行為。按照《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務評聘工作加強監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號)要求，加強對專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第12號)、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號)和《關(guān)于對職稱評審工作中提供、偽造虛假材料人員的處理意見》（濱人社字〔2010〕119號)等文件的有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
28、2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作總的安排是：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。具體安排按《2011年度職稱評審工作時間安排表》（附件2)的規(guī)定時限辦理，逾期不予受理。
29、申報專業(yè)技術(shù)職務資格的相關(guān)材料須使用省人力資源和社會保障廳要求的統(tǒng)一規(guī)范表格，請各縣（區(qū))、部門（單位)于8月20日前到市專業(yè)技術(shù)人員管理處職稱管理科（黃河四路、府右街交叉口，濱州市人力資源和社會保障局八樓801室)領(lǐng)取。
30、評審工作結(jié)束后，各縣（區(qū))人力資源和社會保障局和各系列（專業(yè))中評委辦事機構(gòu)要進行認真總結(jié)，形成書面材料，于2011年12月底前報市專業(yè)技術(shù)人員管理處。
專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位)要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。
附件：
1、2011年度濱州市專業(yè)技術(shù)職務評審委員會名單
2、2011年度職稱評審工作時間安排表
二Ｏ一一年八月一日
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