2016年度上海市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作的通知
滬衛(wèi)評審〔2016〕1 號
各委、辦、局（集團公司)各區(qū)縣衛(wèi)生計生委、有關(guān)大學、上海申康醫(yī)院發(fā)展中心、中福會及有關(guān)單位：
為進一步加強衛(wèi)生專業(yè)實踐能力，更好地規(guī)范衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈上海市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格試行全行業(yè)評審管理辦法〉的通知》（滬人社專發(fā) 〔2012〕40號)文件精神，經(jīng)市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生計生委同意，現(xiàn)將做好2016年度本市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技未職務(wù)任職資格申報工作的有關(guān)事項通知如下：
一、考核要求
(一)各單位按照文件精神，切實做好以強化工作業(yè)績?yōu)楹诵牡目己送扑]工作，注重臨床綜合能力考核，考核推薦向緊缺崗位和一線崗位傾斜。各單位根據(jù)申報人員工作崗位實際情況，如實填寫《上海市衛(wèi)生 專業(yè)技術(shù)人員工作實績考核表》〔見附件1〕，同時認真核實申報材料，重點是申報人的學歷證明、資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績等材料的真實
性，把好申報準入關(guān)。
(二)各主管部門要加強組織領(lǐng)導和管理，充分發(fā)揮宏觀管理、指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的作用，組織人事干部開展業(yè)務(wù)培訓，解讀政策要點和操作口徑，加強政策宣傳，結(jié)合崗位設(shè)置認真審核上報材料后，報送 評審受理部門。
〔三〗申報醫(yī)師類衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格人員應(yīng)按要求參加醫(yī)師定 期考核且合格。
二、申報要求
(一)回國留學人員申報
根據(jù)《關(guān)于完善本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評聘工作的實施細 則》 （滬人社專發(fā)〔2016〕2號)文件精神，回國留學人員為從事專業(yè)技術(shù)工作的海外高層次留學人才，回國5年內(nèi)，根據(jù)其學歷、學術(shù)及專業(yè)技術(shù)水平，由所在單位考核申請，主管部門、專業(yè)學會（協(xié)會)或者兩名以上正高級職稱同行專家推薦，高評委及主管部門審核，可比照國內(nèi)同類人員直接申報副高級專業(yè)技術(shù)職稱評審，其海外專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)科研業(yè)績、科技創(chuàng)新貢獻等可作為參評依據(jù)。對其中回國5年內(nèi)取得國 家科技進步獎、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎的主要技術(shù)完成人，或者業(yè)績特別突出、并經(jīng)兩名“兩院”院士等國家及本市正高級職稱同行專家書面推薦的，可直接申報正高級專業(yè)技術(shù)職稱評審。
(二)論文要求
1、送審論文須發(fā)表于國家新聞出版總署認定的公開發(fā)行的雜志并標 有“ISSN”、“CN”期刊號，“新聞機構(gòu)查詢”欄目中查詢不到的期刊（包括連續(xù)型電子期刊)不能作為送審論文。綜述、個案報道和譯文不予受 理，對罕見的個案報道由單位組織同行專家審核后予以受理。所有雜志的清樣稿、論文錄用通知、錄用證明不能作為送審論文。
2、按文件規(guī)定須在核心期刊發(fā)表的專業(yè)學術(shù)論文者，請參照《核心期刊目錄一覽表》，并在論文宣讀表上標注核心期刊目錄的序號。核心期刊目錄可查詢上海衛(wèi)生人才網(wǎng)
(三)科研課題、科技獎項等材料要求
1、完成局級科研課題的主要負責人，排名要求為前3名；完成省部級以上科研課題的主要負責人，排名要求為前5名。
2、科研課題須提供課題計劃任務(wù)書、項目合同書、結(jié)題驗收等材料。
3、申報人員在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間獲得科技獎勵的，需提交獎項證書以及申報科技獎項的材料。評選獲獎證明材料、科技成果鑒定材料不能作為獎項上報。2016年度科技獎項可納入申報范圍。
(四)定期工作要求
凡在本市公立醫(yī)療機構(gòu)中年齡在50周歲以下的申報副主任醫(yī)師任職 資格的臨床主治醫(yī)師（執(zhí)業(yè)類別為臨床、中醫(yī)、口腔)，必須嚴格按照《關(guān)于進一步加強本市公立醫(yī)療機構(gòu)臨床主治醫(yī)師到基層醫(yī)療機構(gòu)定期工作的意見》文件規(guī)定，完成基層“定期工作”任務(wù)，并考核合格。各單位 及主管部門要認真做好基層“定期工作”考核和管理工作。
