關(guān)于2018年寧夏衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)的通知 寧衛(wèi)計(jì)函發(fā)〔2018〕166號(hào)
各市、縣（區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委（局)、人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障)局，寧東管委會(huì)社會(huì)事務(wù)局，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委直屬（管)各單位：
為做好2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2018年職稱評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2018〕206號(hào))精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、繼續(xù)推動(dòng)職稱制度改革
（一)推進(jìn)下放職稱評(píng)審權(quán)限。將衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放到寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院、自治區(qū)人民醫(yī)院、自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行試點(diǎn)。試點(diǎn)單位要研究制定不低于自治區(qū)相關(guān)系列職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和條件以及職稱評(píng)審工作實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和衛(wèi)生計(jì)生委審定同意后開展自主評(píng)審。各地市衛(wèi)生計(jì)生部門要在2017年衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，優(yōu)化評(píng)審方式，突出品德業(yè)績(jī)導(dǎo)向，切實(shí)發(fā)揮基層高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的導(dǎo)向性作用。
（二)注重論文質(zhì)量，淡化數(shù)量要求。推行代表作制度，申報(bào)人員提交論文數(shù)量控制在3篇以內(nèi)（破格申報(bào)除外)，內(nèi)容必須與本人任現(xiàn)職以來工作實(shí)際和申報(bào)評(píng)審專業(yè)相符。淡化對(duì)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生單位申報(bào)人員期刊層次的要求，突出對(duì)能力的評(píng)價(jià)。對(duì)市級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生單位申報(bào)人員提交論文采取網(wǎng)絡(luò)核 查、數(shù)據(jù)檢索和論文查重等方式進(jìn)行審核。對(duì)在知網(wǎng)、萬方等網(wǎng)站檢索不到的論文和往年送審未通過的論文，不得提交職稱評(píng)審會(huì)。論文查重相似度達(dá)到40%以上的、論文和著作經(jīng)評(píng)審專家審核質(zhì)量不能代表申報(bào)層級(jí)水平的，不得通過職稱評(píng)審。
（三)對(duì)外語和計(jì)算機(jī)水平不作統(tǒng)一要求。2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱評(píng)審工作中，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和職稱外語不作統(tǒng)一要求，由申報(bào)人員所在單位根據(jù)崗位和專業(yè)需求，自行設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方式。對(duì)已往參加過職稱外語考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并合格的人員，成績(jī)可作為繼續(xù)教育公需課學(xué)時(shí)，其中職稱外語可代替公需課40個(gè)學(xué)時(shí)，全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試每個(gè)模塊可代替公需課10個(gè)學(xué)時(shí)。
（四)促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與用人制度有效銜接。公立衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。高級(jí)崗位空缺較多的單位，應(yīng)合理控制申報(bào)推薦數(shù)量，有計(jì)劃地每年根據(jù)工作需要申報(bào)推薦，逐步控制到崗位設(shè)置比例限額內(nèi)。現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，可采取“退二進(jìn)一”方式進(jìn)行申報(bào)，比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi)。待聘人員數(shù)量超出相應(yīng)級(jí)別崗位數(shù)量30%的單位，原則上不再組織申報(bào)推薦。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的專業(yè)技術(shù)人員，可由單位申請(qǐng)，經(jīng)上一級(jí)人社部門批準(zhǔn)后組織申報(bào)推薦。各級(jí)公立醫(yī)院因?qū)嵭腥藛T總量管理，在人員總量和崗位結(jié)構(gòu)比例未核定之前，要根據(jù)單位實(shí)際控制申報(bào)推薦人數(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
二、規(guī)范申報(bào)條件
（一)關(guān)于年限計(jì)算。申報(bào)人員任職資格年限和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日，申報(bào)所需其他材料取得時(shí)間截止2017年12月31日，“凡晉必下”經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止本通知印發(fā)之日。對(duì)于未按規(guī)定年限取得中級(jí)資格的申報(bào)人員，要對(duì)其中級(jí)資格任職年限順延至符合規(guī)定。
（二)關(guān)于科研能力。三級(jí)甲等醫(yī)院（含�？漆t(yī)院、中醫(yī)院、民族醫(yī)院)申報(bào)醫(yī)師類職稱的人員，科研能力要嚴(yán)格按照評(píng)審條件執(zhí)行；其他人員，對(duì)參與科研課題的名次不作要求。除三級(jí)甲等醫(yī)院外的其他市級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生單位申報(bào)正高級(jí)職稱和醫(yī)師類副高級(jí)職稱人員，對(duì)參與科研課題的名次不作要求；申報(bào)副高級(jí)職稱的護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技、衛(wèi)生管理人員和縣級(jí)及以下衛(wèi)生計(jì)生單位人員在科研能力方面暫不作硬性要求。
（三)關(guān)于解決疑難病例（重大技術(shù)問題)實(shí)例表。申報(bào)人提交的解決疑難病例（重大技術(shù)問題)實(shí)例要真實(shí)可查，提供的佐證材料要能夠反映本人發(fā)揮的作用或承擔(dān)的角色，佐證材料須經(jīng)單位或主管科室審核蓋章確認(rèn)。提交的實(shí)例須為不同年度內(nèi)完成。
（四)關(guān)于“凡晉必下”經(jīng)歷。2018年，全區(qū)縣級(jí)及以上公立醫(yī)院、婦幼保健、疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱的人員，必須有在基層服務(wù)累計(jì)滿2個(gè)月的經(jīng)歷。
三、規(guī)范申報(bào)評(píng)審流程
（一)述職考評(píng)。用人單位要對(duì)申報(bào)人員從品德、能力、業(yè)績(jī)以及履行崗位職責(zé)、完成聘期目標(biāo)和群眾滿意度等方面進(jìn)行述職考評(píng)，并按照評(píng)審條件的要求，對(duì)申報(bào)人員的工作量、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)及科研能力、業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。對(duì)申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱的人員，用人單位要根據(jù)考核結(jié)果填寫《專業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績(jī)情況登記表》（附件4)。用人單位組織專家評(píng)審會(huì)，根據(jù)職稱申報(bào)控制人數(shù)提出擬申報(bào)推薦人員。
（二)單位公示。用人單位要對(duì)擬申報(bào)推薦人員的《專業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績(jī)情況登記表》和本單位《衛(wèi)生（計(jì)劃生育)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格材料情況表》（附件6)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期限為5個(gè)工作日。
（三)網(wǎng)上注冊(cè)。申報(bào)人員務(wù)必于5月20日前，登錄寧夏人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或?qū)幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)，進(jìn)入寧夏專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)職稱評(píng)審系統(tǒng)個(gè)人端口，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)登錄，網(wǎng)上填寫申報(bào)材料（須將提交論文全文word格式電子版上傳平臺(tái))并提交所在單位，紙質(zhì)材料按照職稱申報(bào)程序報(bào)送。用人單位、主管部門、各市、縣（區(qū))人力資源社會(huì)保障局和系列評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格按照申報(bào)流程實(shí)行網(wǎng)上逐級(jí)審核提交。
（四)論文答辯。申報(bào)人員須參加統(tǒng)一論文或能力答辯。論文答辯工作在自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委和人力資源社會(huì)保障廳的共同監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。各市、縣（區(qū))申報(bào)副高資格和基層資格人員由各市衛(wèi)生計(jì)生部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門共同組織答辯；自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委直屬單位申報(bào)副高資格人員由自治區(qū)人民醫(yī)院組織答辯，除此之外的區(qū)屬單位申報(bào)副高資格人員由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織答辯。對(duì)參加自治區(qū)統(tǒng)一評(píng)審的申報(bào)正高資格人員，評(píng)審采取業(yè)績(jī)述職面試方式進(jìn)行，內(nèi)容包括業(yè)績(jī)陳述、論文答辯、專家審核材料以及討論等環(huán)節(jié)，具體事宜另行通知。
（五)業(yè)務(wù)能力考試。用人單位推薦的申報(bào)職稱人員于5月28日至6月1日登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)報(bào)名參加業(yè)務(wù)能力考試，成績(jī)合格的申報(bào)人員方可進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)能力考試時(shí)間為7月7日，具體事宜另行通知。2016年以來參加業(yè)務(wù)能力考試，成績(jī)達(dá)到相應(yīng)合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，不再參加今年考試。
（六)提交材料。對(duì)參加自治區(qū)統(tǒng)一組織評(píng)審的申報(bào)人員，各市衛(wèi)生計(jì)生主管部門對(duì)通過論文答辯人員的申報(bào)材料進(jìn)行初審，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審定同意后上報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展服務(wù)中心；區(qū)屬單位人員申報(bào)材料經(jīng)主管部門（單位)審核后直接上報(bào)。個(gè)人報(bào)送材料不予受理。
四、規(guī)范申報(bào)材料
（一)參加自治區(qū)統(tǒng)一評(píng)審的申報(bào)人員須提交以下材料：
1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料清單（系統(tǒng)生成自動(dòng)導(dǎo)出打印，不得自行制表打印)；
2．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表2份（系統(tǒng)生成自動(dòng)導(dǎo)出打印，不得自行制表打印)；
3．任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告（2000-3000字)（主要反映本人的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)等，報(bào)告要經(jīng)單位審核并逐頁加蓋公章)；
4．學(xué)術(shù)論文所刊登期刊原件和在線檢索結(jié)果（在封面注明文章所在頁數(shù)，并在目錄上作標(biāo)記。外文論文須同時(shí)提交中文譯稿。在線打印的檢索結(jié)果須由檢索人員簽字并加蓋單位公章)；
5．解決疑難病例（重大技術(shù)問題)實(shí)例表（附件3，申報(bào)衛(wèi)生系列的，正高5例、副高3例；申報(bào)計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱的2例)；
6．繼續(xù)教育考核登記表2份（系統(tǒng)生成自動(dòng)導(dǎo)出打印，不得自行制表打印)；
7．身份證和學(xué)歷證書復(fù)印件（二次學(xué)歷申報(bào)人員歷次學(xué)歷均須提交)、職稱證書（申報(bào)副高級(jí)職稱人員須提交初、中級(jí)職稱證)和聘任書原件（或聘任文件復(fù)印件)、醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書原件、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件；
8．職稱證書打印表（系統(tǒng)生成自動(dòng)導(dǎo)出打印，不得自行制表打印)；
9. 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表（附件5)。
申報(bào)人員提交的證件復(fù)印件，須由各單位審核人在審核確認(rèn)的基礎(chǔ)上，簽注“與原件一致”字樣并簽名、加蓋單位公章。
（二)參加自治區(qū)統(tǒng)一評(píng)審的，用人單位須提交以下材料：
1．事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表（附件1)；
2. 專業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績(jī)情況登記表（申報(bào)衛(wèi)生系列提供)；
3．申報(bào)人業(yè)務(wù)能力、帶教情況證明（申報(bào)計(jì)劃生育系列提供)；
4．任現(xiàn)職以來的年度考核登記表復(fù)印件（破格申報(bào)計(jì)劃生育系列職稱的，須提供年度考核登記表原件)；
5．公示結(jié)果；
6．中央駐寧企事業(yè)單位在報(bào)送評(píng)審材料的同時(shí)須提交主管部門出具的委托函；
7．衛(wèi)生（計(jì)劃生育)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格材料情況表（A3紙幅面打印，同時(shí)提交WPS表格或EXCEL格式電子版)。
（三)各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生主管部門或區(qū)屬單位主管部門要對(duì)所屬單位提交材料進(jìn)行匯總，并提供以下材料：
1．申報(bào)評(píng)審人員推薦報(bào)告；
2． 系列職稱事業(yè)單位申報(bào)推薦數(shù)量備案表（附件2)；
3. 職稱論文答辯成績(jī)匯總表（附件7)。
五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律
堅(jiān)持“誰評(píng)審、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則,把好審核關(guān)；堅(jiān) 持“干什么、評(píng)什么”和“科學(xué)、公平、公正、公開”的原則, 把好評(píng)審關(guān)。用人單位和主管部門資格初審及復(fù)核須對(duì)申報(bào)參評(píng)人員品德品行以及是否人崗相適、干評(píng)一致，符合相關(guān)申報(bào)參評(píng)條件、提交評(píng)審材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)。對(duì)在審核過程中發(fā)現(xiàn)初審、復(fù)核存在弄虛作假行為的單位和個(gè)人將迫究責(zé)任，并取消用人單位推薦參評(píng)資格。
六、相關(guān)要求
（一)其他未盡事宜，按照自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委和人力資源社會(huì)保障廳近年來職稱評(píng)審工作有關(guān)要求執(zhí)行。
（二)對(duì)參加自治區(qū)統(tǒng)一組織評(píng)審的申報(bào)人員，各地各單位有關(guān)材料須于6月29日前報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展服務(wù)中心人才服務(wù)科。寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院、自治區(qū)人民醫(yī)院、自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和條件以及實(shí)施方案須于6月29日報(bào)送審定。自主評(píng)審的地區(qū)和單位，評(píng)審工作須于2018年10月底前完成評(píng)審工作。
政策咨詢電話：
自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事與老干部處0951-5054491
自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳專技處0951-5099008
自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展服務(wù)中心人才服務(wù)科0951-5030184
附件：
1.事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表
2.系列職稱事業(yè)單位申報(bào)推薦數(shù)量備案表
4.專業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績(jī)情況登記表
5.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表
6.衛(wèi)生（計(jì)劃生育)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格材料情況表
自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委
自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳
2018年4月20日
醫(yī)學(xué)全在線-衛(wèi)生高級(jí)職稱考試頻道（52667788.cn/zhicheng/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各地衛(wèi)生高級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等安排、評(píng)審?fù)ㄖ约霸u(píng)審結(jié)果人員名單公示、證書發(fā)放等通知。
更多寧夏衛(wèi)生和計(jì)劃生育考試評(píng)審相關(guān)信息推薦：
