關于天津市做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的政策問答
答：日前，為貫徹落實習近平總書記關于疫情防控系列重要講話精神和黨中央、國務院決策部署，人社部印發(fā)了《關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》。市委、市政府高度重視關愛保障一線醫(yī)務人員工作，已出臺對一線醫(yī)務人員實施職稱評聘傾斜的一系列政策措施，市人社局也迅速制定了政策落實配套細則，受到廣大一線醫(yī)務人員歡迎。近日，為貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關心關愛抗疫一線人員的部署要求，根據(jù)人社部文件精神，進一步發(fā)揮職稱評價導向作用，激勵專業(yè)技術人員積極投身疫情防控一線，我們在我市現(xiàn)有對一線醫(yī)務人員的關愛政策基礎上，認真梳理了一線醫(yī)務人員和科研攻關一線人員等關于職稱方面的所需所盼，研究起草了《通知》稿，經(jīng)征求有關部門意見修改完善后印發(fā)了《通知》。
問：《通知》對一線專業(yè)技術人員參加職稱評審有哪些傾斜措施？
答：《通知》對疫情防控一線的衛(wèi)生專業(yè)技術人員和科研攻關人員等（以下簡稱“一線專業(yè)技術人員”)，從職稱申報、評審、評價標準、崗位聘用和服務等五個環(huán)節(jié)，實施15項職稱傾斜措施，相關政策均可就近享受一次。概括起來主要包括三個方面：
（一)優(yōu)先職稱申報，優(yōu)先參加評審。對一線專業(yè)技術人員，用人單位不受崗位結(jié)構比例限制，優(yōu)先推薦申報參評。職稱評審時，同等條件下向一線專業(yè)技術人員傾斜。分兩個層次開辟綠色通道：一是所有一線專業(yè)技術人員可提前一年申報高一層級職稱評審或參加專業(yè)技術資格考試；二是結(jié)合業(yè)務能力評價，由用人單位推薦，獲得省部級及以上表彰獎勵的一線專業(yè)技術人員可直接申報參加高一層級職稱評審或考試，獲得記功及以上獎勵的一線專業(yè)技術人員可直接申報符合要求專業(yè)的正、副高級職稱評審。
（二)明確評價導向，突出抗疫貢獻。將抗疫表現(xiàn)列入職稱評定指標之中。一是鼓勵一線專業(yè)技術人員救死扶傷、無私奉獻，抗疫表現(xiàn)作為職稱評審中職業(yè)道德考核重要內(nèi)容，一線專業(yè)技術人員抗疫工作成果和貢獻作為職稱評價重點指標。二是破除“唯論文”傾向，一線專業(yè)技術人員在疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設備產(chǎn)品研發(fā)應用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導案例等業(yè)績成果，都可用于替代論文要求。三是一線專業(yè)技術人員職稱外語、計算機應用能力不作要求，并免于參加專業(yè)實踐能力考核、學歷破格和轉(zhuǎn)崗考試；抗疫工作經(jīng)歷可視同完成一年基層工作經(jīng)歷和本年度繼續(xù)教育學時學分。
（三)優(yōu)先崗位聘用，優(yōu)化評審服務。一線專業(yè)技術人員優(yōu)先晉升專業(yè)技術崗位等級并兌現(xiàn)工資待遇，不受本單位崗位結(jié)構比例限制。一是通過職稱評審的，用人單位直接聘用到相應專業(yè)技術崗位；二是其他符合聘用條件的，可晉升高一級專業(yè)技術崗位等級；三是獲得記功及以上獎勵或相同層次及以上表彰的，可直接聘用至高一等級專業(yè)技術崗位。在優(yōu)化評審服務、簡化申報程序方面，一線專業(yè)技術人員今年可在網(wǎng)上申報后不再提交紙質(zhì)材料，對相關佐證材料可以實行承諾制、容缺后補；因疫情防控未按時完成單位自主聘任程序或評審的，聘任或評審時間可予以追溯；非事業(yè)編制抗疫一線專業(yè)技術人員還可通過我市非公職稱專辦窗口申報。
問：《通知》中的一線專業(yè)技術人員都指哪些？
答：《通知》中所稱一線專業(yè)技術人員，一是參加新冠肺炎疫情防控一線工作的醫(yī)務人員，即醫(yī)、藥、護、技等衛(wèi)生專業(yè)技術人員，具體人員范圍由市衛(wèi)生健康部門確定。二是參加新冠肺炎的新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學和流行病學研究等疫情防控科研攻關一線人員等，具體人員范圍由相關職稱專業(yè)主管部門確定。
問：《通知》中提到職稱評審政策原則上只就近享受一次，對此如何理解？
答：一線專業(yè)技術人員對《通知》所列政策都可享受一次，在2020年度職稱申報時即可享受；對2020年度不符合職稱申報條件的，可在符合申報條件的當年享受。
問：《通知》中制定優(yōu)化評審服務的措施有何考慮？
答：《通知》中提出要視疫情防控工作情況合理安排職稱評審，給一線專業(yè)技術人員適當休整時間，職稱申報不需紙質(zhì)材料、優(yōu)化程序，可以承諾制、容缺后補，聘任或評審時間可以追溯等措施，就是不給一線專業(yè)技術人員增加額外負擔，使一線專業(yè)技術人員心無旁騖投身工作，保障一線人員職稱權益不受影響。
問：《通知》在貫徹落實方面有哪些考慮？
答：做好職稱工作是關心關愛一線專業(yè)技術人員的重要舉措。我們將從三方面抓好落實：
一是加強指導督促。指導各級職稱主管部門切實提高政治站位，加強組織領導，及時制定具體措施，合理確定范圍，抓實抓細抓落地。
二是加強引導激勵。推動有關單位做好相關服務，要認真傾聽一線專業(yè)技術人員所急所盼，鼓勵廣大專業(yè)技術人員緊緊圍繞疫情防控，維護人民群眾生命健康，突破關鍵核心技術，加強疫病防控和公共衛(wèi)生攻關體系建設，把論文寫在臨床一線，把研究成果應用到疫情防控一線。
三是加強宣傳解讀。利用各種渠道做好精準宣傳，針對市區(qū)兩級職能部門、醫(yī)療機構等用人單位、一線專業(yè)技術人員開展系列培訓，把關心關愛政策及時送到一線專業(yè)技術人員身邊。公布咨詢電話，發(fā)布政策二維碼，及時回答和解決政策實施中遇到的問題，確保政策效果，為實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”做出更大貢獻。
問：《通知》有關政策的咨詢渠道有哪些？
答：用人單位、一線專業(yè)技術人員可通過以下渠道咨詢相關政策：一是咨詢本單位人事部門，不清楚的問題也可由其反映。二是致電人力社保咨詢熱線12333，設有關愛政策解答專席，及時為一線人員及其家屬解答。三是直接聯(lián)系市、區(qū)人社、衛(wèi)生健康部門，就疑難問題進行解答，聯(lián)系電話和聯(lián)系人已對外公布。
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