溫州市衛(wèi)生健康委員會溫州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2022年度全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查工作的通知發(fā)布。 醫(yī)學(xué)在線整理的具體內(nèi)容如下。
各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局、人力資源和社會保障局、龍港市社會事業(yè)局、溫州海經(jīng)區(qū)社會事務(wù)綜合服務(wù)局，委直屬各衛(wèi)生健康機構(gòu)，市屬民營醫(yī)院。
為做好2022年度全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、總體要求
深化國家省市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱評定制度認真貫徹落實文件改革精神，結(jié)合本地區(qū)機關(guān)實際，進一步發(fā)揮用人單位作用
公司的職責(zé)是推薦好的審查關(guān)閉。 遵循衛(wèi)生健康行業(yè)的特點和人才
發(fā)展規(guī)律是以促進人才發(fā)展為目標(biāo)，以科學(xué)評價為核心，堅持道德能力績效為導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持實踐為導(dǎo)向，堅持科學(xué)評價，堅持實用為宗旨，堅持服務(wù)發(fā)展，為科學(xué)客觀公正評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供制度保障。
二、評審權(quán)限
全市三級醫(yī)院和牽引醫(yī)院等級均在理想(含)以上的縣域醫(yī)生
體、實行公司自愿審查。 對不屬于自主評審范圍的市屬單位和縣(市、區(qū))屬單位人員，由溫州市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(以下簡稱“市高評委”)統(tǒng)一評審。
三、工作要求
(一)實行自主招聘改革。 各主考核錄用單位要嚴格按照《關(guān) 于全面下放衛(wèi)生高級職稱評聘權(quán)限推進醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評聘 改革的通知》 (浙江衛(wèi)發(fā)) 2018 ) 29號)文件的要求開展自主考核錄用活動，結(jié)合公司現(xiàn)有人才隊伍實際和公司事業(yè)發(fā)展需要，制定職稱考核申報計劃，科學(xué)編制年度考核錄用方案。 評估方案包括近三年評估計劃、崗位設(shè)置情況、崗位使用計劃、評估標(biāo)準制定、專家?guī)旖ㄔO(shè)、年報情況及評估流程等。 聘用方案經(jīng)職工代表大會審議并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過后，縣及以下單位應(yīng)當(dāng)先經(jīng)屬地縣級衛(wèi)生健康局和人力社會保險局審核，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會、市人力社會保險局審核同意后開展自主聘用活動：
(二)推進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員績效檔案信息化建設(shè)。 各縣(市、區(qū))衛(wèi)健部門和用人單位要切實加強“浙江省專業(yè)技術(shù)職稱”
職務(wù)資格申報審核管理服務(wù)系統(tǒng)》(以下簡稱“省職務(wù)系統(tǒng)”)的宣傳，以推進專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績檔案建設(shè)為日常工作，督促相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案，進行職務(wù)申報、受理、審核
(三)強調(diào)醫(yī)德、業(yè)績、能力導(dǎo)向。 根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)特點，遵循衛(wèi)生健康人才成長規(guī)律，以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，注重醫(yī)療、能力、績效，重點考核醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療風(fēng)氣、工作績效、研究創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用推廣、帶教、日�？己说取� 加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和執(zhí)業(yè)行為評價，把醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索取財物、非法收受財物和其他不正當(dāng)利益行為納入考核范圍，將申報人違法違紀情況、萬人雙評議表現(xiàn)納入職務(wù)晉升的必備考核條件。 縣及以下機構(gòu)人員重點解決常見病、多發(fā)病和基層服務(wù)能力水平考核評估，申報全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，應(yīng)將家庭醫(yī)生簽約執(zhí)業(yè)情況作為重要考核指標(biāo)之一。
(四)規(guī)范程序，促進評價和使用。 堅持考核與招聘相結(jié)合，嚴格按照崗位信息公布、個人申報競聘、用人單位考核推薦等程序做好考核與招聘工作； 強化用人自主權(quán)，加強聘期考核和聘后管理，實現(xiàn)考核結(jié)果與崗位聘用、考核、晉升等的銜接，做到崗位聘用
中實現(xiàn)人員可以上下浮動； 優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例，在核定的比例內(nèi)進行申報審核。
(五)完善誠信承諾和失信懲戒機制。 對學(xué)術(shù)造假等行為實行“一票否決制”，評審材料是各級評審委員會評審的依據(jù)，提供的材料要實事求是。 對有弄虛作假、隱瞞等行為的申報人，一經(jīng)查實，取消其當(dāng)年的審查資格，取消其取得的全部職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(六)關(guān)于傾斜政策。 執(zhí)行新冠肺炎疫情一線醫(yī)務(wù)人員、對口支援合作醫(yī)務(wù)人員等職稱評審政策。 長期對山區(qū)、海島、欠發(fā)達地區(qū)等基層專業(yè)技術(shù)人員，在兒科、急救、精神、病理、影像等緊缺崗位和一線崗位人員、2023年底離退休人員和縣以下單位申報全科醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，在推薦和考核同等條件下給予傾斜非公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員和公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員在申報審批時享受平等待遇。
四、具體標(biāo)準
(一)政策依據(jù)。 申報審核工作結(jié)合本地實際，依據(jù)《關(guān)于 深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》 (人社部發(fā)(2021 ) 51號)精神及《關(guān)于印發(fā)浙江省省市屬衛(wèi)生高級 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價條件 (試行) 和浙江省縣及以下衛(wèi)生 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價指導(dǎo)標(biāo)準 (試行) 的通知》 (浙江人社發(fā)) 2016 ) 105號》、《關(guān)于印發(fā)溫州市縣及以下衛(wèi)生高中
級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價條件(試行)的通知) )溫人社
發(fā)〔2017〕179號(等文件規(guī)定
執(zhí)行。(二) 考試要求。申報衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必 須參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級專業(yè)實踐能力考試，成績合格方可申 報評審，考試成績 3 年有效�？荚嚭细癯煽儍H作為申報條件，不 作為推薦、評審依據(jù)。根據(jù)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專 業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》 (人社廳發(fā)〔2020〕23 號 ) ，新 冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員可申請免考。
(三)年度考核。申報人員近三年考核要求合格等次及以上。
(四) 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育審核由市衛(wèi)生健康委另 行組織，具體細則以省市學(xué)分規(guī)定為準。
(五) 一般公需科目教育。申報人員須在單位提交材料前提 供提供 2021 年、2022 年一般公需科目教育證明。
(六) 材料截止時間。 申報人員提交的學(xué)歷、論文、科研、 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、病例、晉升前下基層、學(xué)術(shù)講座、三新技術(shù)等各 類材料，取得時間截止為申報當(dāng)年 6 月 30 日。 申報人員任現(xiàn)職 時間計算到 2022 年 12 月 31 日。
五、申報流程
(一) 自主評聘單位。各自主評聘單位根據(jù)省市有關(guān)文件要 求及時安排評審工作，并于 10 月 31 日前報市衛(wèi)生健康委和市人 力社保局，經(jīng)同意后方可開展自主評聘工作。申報流程可參照非
自主評聘單位流程執(zhí)行，申報材料除市里統(tǒng)一規(guī)定外，其他材料 根據(jù)單位自主評聘要求自行制定。
(二) 非自主評聘單位。全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格評審工作流程按照個人申報、單位審核、同級衛(wèi)健和人社部門 審核、各縣 (市、區(qū) ) 衛(wèi)生高級職稱推薦委員會評審?fù)扑]等程序 上報市高評委。
1.個人申報。申報人員登錄浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申
報與評審管理服務(wù)系統(tǒng)( 網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn)
進行個人申報，如實上傳相關(guān)材料，并對填報信息真實性作出承 諾。
2.單位審核。申報人員所在單位務(wù)必高度重視申報人員業(yè)績 檔案信息和職稱申報信息審核工作，嚴格按文件規(guī)定把握申報條 件，對送審材料的真實性、準確性、完整性負責(zé)。各單位對申報 人員基本情況和業(yè)績材料須在本單位內(nèi)部網(wǎng)站或主要公共場所 進行不少于 5 個工作日的公示，公示情況 (包括公示方式和公示 起止日期)在填寫審核意見時錄入省職稱系統(tǒng)。所在單位對申報 人員業(yè)績檔案信息和職稱申報信息審核通過后，經(jīng)屬地衛(wèi)生健康 局和人力社保局審查、推薦后報市衛(wèi)生健康委。
3.評審?fù)扑]。申報人員所在各縣 (市、區(qū) ) 衛(wèi)生健康局和人
力社保局在省職稱系統(tǒng)上進行材料接收、審核和推薦工作( 網(wǎng)址：
https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/index.jsp) 。各縣(市、
區(qū) ) 衛(wèi)生高級職稱推薦委員會應(yīng)堅持評審標(biāo)準和條件，切實履行
把關(guān)責(zé)任，認真細致全面審核申報材料真實性、完整性、清晰度，
并做好評審?fù)扑]結(jié)果公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間一般不少于 5 個工作日。對群眾反映的問題，要認真調(diào)查核實。對弄虛作假 者，要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，把好評審?fù)扑]質(zhì)量關(guān)。
4.評審費用。申報評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推 薦費和評審費，由各地、各單位按照浙江省物價局、浙江省財政 廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準的通知》 ( 浙 價費〔2002〕229 號 ) 規(guī)定收取。
5.申報時間和材料要求
( 1 ) 個人網(wǎng)上申報截止時間為 2022 年 10 月 31 日 23：59。
( 2 ) 單位推薦截止時間為 2022 年 11 月 11 日 23：59。
( 3 ) 各縣 ( 市、 區(qū) ) 評審?fù)扑]截止時間為 2022 年 12 月 3 日 23：59。
報送材料如下 ( ④ 、 ⑤根據(jù)實際情況報送) ：
①委托評審書 1 份；
②推薦綜合情況報告 1 份 ( 內(nèi)容包括推薦基本情況、 崗位、 公示情況等) ；
③評委會申報人員資格審查花名冊 1 份 ( A3 紙，加蓋衛(wèi)健 局、人社局公章 ) 。
④抗擊新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員材料 (加蓋所在單 位、屬地衛(wèi)健局公章) ；
⑤破格推薦衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表 1 份；
⑥繳費成功后，在省職稱系統(tǒng)中導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格評審表》 ( 一式 2 份，A4 紙雙面打印) ，經(jīng)所在單位、主管 部門審核蓋章后，逐級上報。
為確保 2022 年度申報評審工作順利完成，各地、各單位要 切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密安排，認真按照改革文件精神和 本通知要求做好有關(guān)工作，提前謀劃，抓緊落實。本通知要求傳 達到所轄范圍內(nèi)有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員的 單位和符合衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的申報人員。
附件：申報專業(yè)對應(yīng)的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍要求
業(yè)績檔案填報說明
附件：《關(guān)于做好2022年度全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》
以上“溫州市2022年衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)全在線為大家整理，希望對大家有所幫助，更多考試動態(tài)及政策通知請關(guān)注醫(yī)學(xué)全在線衛(wèi)生高級職稱欄目！
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