鄭州大學第二附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員待遇及要求
面向社會招收的培訓對象一經(jīng)招錄，與培訓基地簽訂培訓協(xié)議，培訓期間的生活補助由培訓基地負責發(fā)放，補助標準參照培訓基地同等條件住院醫(yī)師工資水平確定。
一、已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證
（一)院內住培學員參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間的工資發(fā)放標準按照我院現(xiàn)有的薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。
（二)外單位委托培養(yǎng)的住培學員（簡稱委培學員，下同)參加培訓期間，如委培單位給予的工資低于院內住培學員工資，不足的部分由培訓基地負責以培訓補助的形式發(fā)放。委培學員培訓期間的收入待遇應與院內住培學員的工資持平。培訓基地給予委培學員的培訓補助，原則上不低于2萬/年。
（三)面向社會招收的住培學員（簡稱社會學員，下同)在培訓期間，培訓補助由培訓基地負責發(fā)放，補助標準與院內住培學員的工資持平。培訓基地給予社會學員的培訓補助，原則上不低于3萬/年。
（四)輪轉科室根據(jù)學員的工作表現(xiàn)及在工作中發(fā)揮的作用，從科室獎金中給與適當獎勵。
二、未獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的學員按不低于2萬元/年的補助標準進行發(fā)放，其獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證后按照以上標準進行發(fā)放。
三、以在讀研究生身份進行住培的學員（簡稱研究生學員，下同)，培訓補助按照國家研究生教育有關規(guī)定執(zhí)行，培訓基地根據(jù)其培訓、考核情況向其發(fā)放適當生活補貼。
四、學員培訓結束時，沒有按照培訓內容及標準完成培訓、沒有通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核，需延期繼續(xù)培訓的，延期培訓期間培訓基地不再給予任何培訓補助。延期培訓期間亦不提供住宿。
五、學員在培訓期間的有關休假標準按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，休假期間醫(yī)院不給予任何培訓補助。
六、醫(yī)院為培訓學員提供住宿。
在培住院醫(yī)師應嚴格遵守國家的各項相關法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室的統(tǒng)一管理，履行相應職責，完成培訓及相關工作任務。
培訓時間
（一)本科、科學學位的碩士和科學學位的博士，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間為3年。
（二)臨床醫(yī)學專業(yè)學位的碩士，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間根據(jù)培訓基地對其臨床能力進行考核和評估后確定，原則上不少于2年。
（三)臨床醫(yī)學專業(yè)學位的博士，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的時間根據(jù)培訓基地對其臨床能力進行考核和評估后確定，原則上不少于1年。
考勤管理辦法
一、考勤辦法：輪轉科室應每天對當月在本科室輪轉學員進行考勤；專業(yè)基地至少每月兩次對其本基地住培學員在崗情況進行抽查；規(guī)培辦對各專業(yè)基地住培學員在崗情況進行不定時抽查，每月全院通報抽查情況并對相應違規(guī)學員進行處罰。
二、考勤上報程序：學員每月末按時填寫《住培學員考勤表（輪轉科室)》，由輪轉科室教學秘書負責考核，經(jīng)科室教學秘書、科室（病區(qū))主任審核簽字蓋章后，每月5號前將上月考勤結果（以出勤天數(shù)為準)報規(guī)培辦統(tǒng)一匯總，向財務科申請發(fā)放。不如實上報或弄虛作假者，一經(jīng)查證落實，追究其相關責任。
三、住院醫(yī)師參加培訓應當滿足臨床實踐時間的要求，除法定節(jié)假日和暫停培訓等情形外，年度各類休假累計超過15天的應當按照以下規(guī)定延長培訓年限：
1、累計請假16天至30天的，延長培訓2個月。
2、累計請假31天至90天的，延長培訓6個月。
3、累計請假91天至180天的，延長培訓1年。
4、累計請假超過180天的，終止培訓。
輪轉規(guī)定
一 、輪轉期間，在獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證之前，不允許單獨值班和處理患者。
二、在臨床各科輪轉期間，每人每月必須以手寫形式完成3份以上病歷，月底統(tǒng)一交至輪轉科室保存。
三、過程考核不合格者，不能參加下一輪培訓，直至培訓合格為止；再培訓期間不予發(fā)放獎金；未完成各個階段培訓計劃或不合格者，不允許參加醫(yī)師資格考試或執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊，不得晉升職稱；連續(xù)兩年培訓考核不合格者，給予勒令退出培訓處理。
四、各專業(yè)基地應認真做好學員考勤工作�？记诠ぷ饕�、公正，考勤結果應該公開透明。如發(fā)現(xiàn)虛假行為，一經(jīng)查實，規(guī)培辦將上報醫(yī)院，在院周會對所涉科室予以通報批評。對所涉學員，按照勞動紀律相關規(guī)定予以處罰。
五、輪轉學員在輪轉結束時，當月的培訓相關記錄，應及時上交本月輪轉科室。學員填寫月報表交所屬專業(yè)基地備案。所有文件、表格等需由帶教老師親自簽名方有效，無簽字或仿簽、代簽的，均視為無效記錄。學員模仿帶教老師簽字的，一經(jīng)查實，取消學員當年評優(yōu)評先資格 醫(yī),學.全.在.線搜集,整理。
六、學員即將到下一科室輪轉時，應提前到規(guī)培辦領取輪轉計劃條，并準時到規(guī)定科室報到。如涉及節(jié)假日，不能在規(guī)定時間報到，需及時和科室秘書取得聯(lián)系，說明情況。無故未報到者，視為曠工，將按照勞動紀律相關規(guī)定予以處罰。
學員需嚴格按照已定輪轉方案輪轉，不得私自修改輪轉方案或不按照輪轉方案輪轉。學員申請調整輪轉方案，需有正當理由并提出書面申請，在去下一輪轉科室報到之前，經(jīng)所屬專業(yè)基地主任，學員導師同意并簽字并蓋章后上交規(guī)培辦審批，獲得批準后方能按照調整后的輪轉方案實施。學員未按照輪轉方案進行的輪轉，視為無效輪轉，其輪轉過程及考核結果將不被予以承認。無效輪轉期間將停發(fā)培訓補助，已經(jīng)發(fā)放的培訓補助將予以追回。
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