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（三)面試
資格審查合格的人員，由銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試，主要測試衛(wèi)生大類專業(yè)基礎(chǔ)知識。面試成績按百分制計，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入)。
（四)簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
（五)體檢
體檢醫(yī)院由銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》和《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則（試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
（六)考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象，由銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同公開招聘單位主管部門組成考察政審小組，開展考察政審工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察政審對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.違反計劃生育法律、政策的。
6.憑就業(yè)推薦表報名的考生，截止2014年7月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的。
7.不能按時提供考核依據(jù)的。
8.報名時提供虛假證明和材料的。
9.不符合招聘職位所需資格條件的醫(yī)學(xué)全在.線52667788.cn。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
11.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（七)辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份)并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2.在公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，該職位不作順延遞補(bǔ)。
