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本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一)筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2014年10月26日上午：9:00—11:00。
2、筆試科目：筆試科目均為一科，筆試成績滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)；
衛(wèi)生類崗位筆試科目為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站52667788.cn，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%和20%。
公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)；醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單，招聘計(jì)劃在10人以下的崗位按1:3的比例確定，招聘計(jì)劃在10人以上（含10人)的崗位按1:2的比例確定（其中，招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按照實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考核和體檢
根據(jù)考試總成績和聘用計(jì)劃，按1:1的比例由高分到低分依次確定考核、體檢人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站52667788.cn，該崗位擬參加考核、體檢人員的面試成績不得低于60分。如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員，如果筆試成績?nèi)韵嗤�，則采取增加面試的辦法確定考核、體檢人員�？己藘�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等方面情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從本崗位考生中按照總成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的崗位，如有棄權(quán)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
七、公示與聘用
