 |
 |
 |
|
|
|
2016年度云南省麗江市人民醫(yī)院公開招聘50名編外工作人員的公告
為充實麗江市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊伍，滿足醫(yī)院自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍素質(zhì)，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局、麗江市衛(wèi)生和計劃生育委員會批準(zhǔn)，特公開招聘50名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
（一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。
（四)身體健康，能堅持正常工作。
（五)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘崗位及要求
《2016年編外工作人員招錄計劃表》附后。
四、報名程序及筆試、崗位能力測試、體檢時間
（一)報名時間、地點及注意事項
1、報名時間：2016年9月12日至9月14日早上08:00時—12：00時，下午14:00時—17:30時。
2、報名地點：麗江市古城區(qū)�；勐�526號麗江市人民醫(yī)院門診樓三樓人力資源部，報名咨詢電話:5116184。
3、注意事項：報名時需攜帶本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證或成績合格證明、本人近期證件照1張，上述資料需攜帶原件及復(fù)印件各一份到指定地點報名，未攜帶原件者將不予以報名。如本人因特殊情況無法按時前來報名者，可由他人進(jìn)行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報。
4、資格審查：報名同時進(jìn)行資格審查。
（二)筆試、崗位能力測試時間
2016年9月21日全天。
（三)體檢時間
2015年9月22日。
五、招聘方式及程序 醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn
此次招聘工作于規(guī)定時間在麗江市人民醫(yī)院統(tǒng)一報名，報名的同時進(jìn)行資格審查，報名結(jié)束后，由醫(yī)院自行組成各專業(yè)的考試考核組，對應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和相關(guān)專業(yè)能力等方面進(jìn)行測試，測試分筆試和崗位能力測試。筆試和崗位能力測試總分均為100分，筆試完成后按招聘崗位的1:2或1:1進(jìn)行崗位能力測試，筆試成績不計入崗位能力測試成績中去，也不設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)，崗位能力測試最低控制分?jǐn)?shù)為60分，測試完成后按考生最終測試成績的高低順序1:1比例確定進(jìn)入體檢的人員（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行)。
六、公示
對考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。
八、合同簽訂及保險繳納情況
（一)編外人員與合同簽訂
符合聘用條件的編外人員經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，與其勞動者簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會保障局有關(guān)部門理簽證。醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn合同期限分簽為一年、三年、五年、十年，如十年以后仍需續(xù)簽者按國家相關(guān)實時政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù)，享受相關(guān)退休待遇。如醫(yī)院未續(xù)簽合同，則合同到期自行解約，解約前醫(yī)院將提前一個月書面通知本人。
（二)編外人員社會保險
編外人員一經(jīng)聘用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照勞動法有關(guān)規(guī)定給予勞動者繳納五險兩金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、職業(yè)年金)：簽訂第一次（期限為一年)及第二次（期限為三年)勞動合同的只繳納五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)一金（職業(yè)年金)，兩次合同期滿符合繼續(xù)續(xù)簽第三次合同的，從第五年的第一個月起在原繳納五險一金（職業(yè)年金)的基礎(chǔ)上增加繳納住房公積金。以上人員五險兩金的個人繳納部分及單位繳納部分按照社保局有關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
（三)編外人員勞動報酬
編外人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策規(guī)定待遇，第一次合同期內(nèi)按照醫(yī)院同級同類人員見習(xí)期工資發(fā)放工資待遇，不享受績效，第二次合同簽訂后按照醫(yī)院同級同類人員的轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放工資待遇及享受所在科室同級人員績效分配。
八、其他事項
1、如本次招錄的部分專業(yè)出現(xiàn)無人報考或錄用人數(shù)不足招聘計劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計劃內(nèi)的其它專業(yè)錄用。
2、編外人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
3、編外人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休假安排。
4、編外人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
5、本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作由招聘單位對口聯(lián)系的紀(jì)工委負(fù)責(zé)。
