 |
 |
 |
|
|
|
（四)公示、聘用
凡考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；醫(yī)學(xué)全在線52667788.cn對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ))。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。
公示無異議的人員，由人社部門審批行文，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。受聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。受聘者在招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年，含試用期，服務(wù)期滿后方可流（調(diào))動(dòng)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。
為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考核招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
五、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
（二)考核招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績公布、體檢等事項(xiàng)，在資陽市人事考試網(wǎng)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考核招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話)，在整個(gè)考核招聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動(dòng)告知人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的責(zé)任，由考生自行負(fù)責(zé)。
（四)本次考核招聘安岳縣人社局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考核招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
