四、組織與管理
1．由省衛(wèi)生廳科教處負責制定省農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位培訓相關政策及培訓大綱，并進行宏觀管理和指導。
2．由各市（州)衛(wèi)生局負責本地區(qū)培訓工作的組織領導以及監(jiān)督、檢查和評估，組織對培訓基地的資格認定和評估考核。
3．由各縣衛(wèi)生局負責本地崗位培訓的具體組織、實施和培訓基地的建設與管理。
五、培訓要求
1．加強培訓工作的組織管理
各市（州)、縣衛(wèi)生主管部門要根據(jù)省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，成立各級培訓組織領導小組。制定詳細的周期培訓計劃及培訓制度，定期督導檢查培訓進度及質(zhì)量，務求培訓工作扎實有效。省衛(wèi)生廳將組織專家指導委員會定期對培訓情況進行檢查指導。
2．認真做好培訓教學管理工作
（1)各市（州)、縣衛(wèi)生主管部門要抓好培訓的教學管理工作，嚴把教學質(zhì)量關，要挑選受過培訓、具有豐富教學經(jīng)驗的教師承擔培訓任務。
（2)教材以我省自編的系列培訓教材為準，可以適當參照�？埔�(guī)劃教材，2009年在正式教材編寫下發(fā)前，由各市（州)自行確定培訓內(nèi)容。
（3)各市（州)縣衛(wèi)生主管部門可根據(jù)本地的實際情況，依據(jù)總體教學規(guī)劃，合理安排具體教學計劃和教學進度，保證教學時間和培訓人數(shù)。
（4)各培訓基地主要領導負責，組建教學領導小組。指定教學輔導員，負責日常教學管理與學員管理工作。
（5)教師盡量由教學單位出任，必要時可以外聘。兼職或專職教師都要認真?zhèn)湔n，書寫教案。
（6)認真做好培訓檔案的日常管理，建立健全各項培訓規(guī)章制度，認真督導檢查學員考勤、聽課、參加實踐學習等情況。
（7)努力抓好實踐教學環(huán)節(jié)，為學員營造良好的實踐教學環(huán)境，加大教學實踐基地的設備、設施投入，重視培養(yǎng)學員的動手能力。
六、考核與結業(yè)
1．組織領導
考核工作由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一部署，由各市（州)、縣衛(wèi)生主管部門具體組織。
2．考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分為理論考試和實踐技能考核兩部分。
3．考核次數(shù) www.med126.com
（1)在每學年培訓任務完成后由各縣培訓主管部門安排考核一次。
（2)在完成一個周期（三年)培訓任務后由各地、市（州)培訓主管部門統(tǒng)一組織考核。
4．考核成績的認定
每位學員在全部完成培訓學習后，其最終成績由三部分構成：
（1)平時成績：培訓出勤與學習情況 占 20%
（2)每學年結束時的考核成績 占40%
（3)每周期培訓結束后的考核成績 占40%
考核合格者，由省衛(wèi)生廳頒發(fā)《培訓合格證書》，各層次考核不及格者，次年由主管部門組織一次補考；補考不及格者不予頒發(fā)合格證書。學員考試考核結果造冊，由省衛(wèi)生廳、市和縣衛(wèi)生局分別存檔。
