（三)逐步緩解評聘矛盾
針對事業(yè)單位未聘人員逐年增加，評聘矛盾日益突出的現(xiàn)狀，必須采取有效措施，加強職稱評聘的宏觀調(diào)控，逐步緩解評聘矛盾。
1、通過控制申報比例，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位職稱評審與崗位聘用的有機結(jié)合。其中中小學教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審，按照中小學教師已設(shè)高級崗位數(shù)5%的比例推薦申報；其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)資格評審，按照單位已設(shè)高級崗位數(shù)10%的比例推薦申報（已開展考評結(jié)合的衛(wèi)生、經(jīng)濟系列不實行申報比例控制)。
申報比例以旗縣區(qū)為單位衡量（自治區(qū)直屬事業(yè)單位以主管廳局為單位統(tǒng)一衡量)。盟市人力資源社會保障部門應(yīng)根據(jù)所轄各旗縣區(qū)中小學教師和其他事業(yè)單位崗位設(shè)置數(shù)額，分別下達申報職數(shù)；各旗縣區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴格把關(guān)，總量控制。其中破格申報人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線專業(yè)技術(shù)人員不受崗位比例限制；民辦學校教師申報，由各盟市根據(jù)當?shù)厍闆r，比照公辦學校同類人員，嚴格控制申報比例。
2、為了更好地堅持優(yōu)中選優(yōu)原則，今年高級專業(yè)技術(shù)資格評審通過率要在以往基礎(chǔ)上適當降低。
（四)嚴格職稱申報要求 醫(yī).學全.在.線52667788.cn
針對近年來職稱申報中弄虛作假現(xiàn)象時有發(fā)生，尤其是學歷和論文造假現(xiàn)象嚴重的情況，必須采取切實可行的有力措施，嚴格職稱申報要求。
1、實行學歷驗證制度。參加工作后取得學歷的申報人員，需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng))進行學歷驗證，并提交學歷驗證報告，加蓋單位人事部門公章；未經(jīng)驗證的學歷，不作為合格學歷對待。其中取得后期本科學歷的申報人員，必須提供其中專、大專等初始學歷證書，缺一不可；因?qū)I(yè)學歷免試外語、計算機的申報人員，必須提供其相關(guān)專業(yè)學歷的驗證報告；黨校學歷由申報人員單位人事部門審核后出具驗證報告并加蓋公章，盟市人社部門復核蓋章后方予認可。
2、實行學術(shù)期刊和學術(shù)專著檢索制度。用人單位對申報人員提交的學術(shù)期刊和學術(shù)著作在國內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站上免費注冊后進行檢索、驗證，并打印檢索頁，在申報材料時將學術(shù)刊物、著作與檢索頁一同附上，加蓋單位人事部門印章，由評委會進行審查。未經(jīng)檢索、驗證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。
3、專業(yè)技術(shù)資格評審論文的要求，按照各系列評審條件執(zhí)行。不但要符合論文的數(shù)量和層級，而且必須是在經(jīng)新聞出版行政部門批準，并公開出版發(fā)行的學術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文；發(fā)表在刊物增刊、�？⑻乜�、論文集以及非本專業(yè)或相近專業(yè)的論文只作為業(yè)績參考條件。
4、在旗縣及以下地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報高級專業(yè)技術(shù)資格評審時，至少提供一篇發(fā)表論文。
5、專業(yè)技術(shù)資格評審的范圍、條件、程序，職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試、繼續(xù)教育的有關(guān)要求，旗縣優(yōu)惠政策的實施范圍，仍然按照自治區(qū)2012年有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、專業(yè)技術(shù)資格評審的學歷、資歷年限和職稱外語考試成績單取得時間截止到2012年底；論文等各項業(yè)績成果、計算機應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育審驗卡取得時間截止到2013年5月底。
