（3)作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進新技術(shù)、研制新產(chǎn)品，填補自治區(qū)空白獲得省部級以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎，并取得顯著的經(jīng)濟效益者（經(jīng)濟效益須有當(dāng)?shù)刎斦�、稅�?wù)部門的證明)；
（4)在大企業(yè)內(nèi)獲得三項以上成果獎，并取得顯著經(jīng)濟效益者（經(jīng)濟效益須有當(dāng)?shù)刎斦�、稅�?wù)部門的證明)。
3、自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科、重點領(lǐng)域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可由自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織專家進行破格認定，根據(jù)其業(yè)績確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
4、從黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，三年之內(nèi)第一次申報專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評審條件。
(三)職稱公示的要求
1、申報人員所在單位要將所有申報人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進行公示，上報材料時要將公示時間、地點以及公示結(jié)果形成書面報告一并上報。
2、各盟市在上報材料的同時要將本盟市所有申報人員的花名冊在本盟市人力資源和社會保障局或政府網(wǎng)站上進行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
3、各系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)束后醫(yī).學(xué)全.在.線52667788.cn，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示評審結(jié)果，公示期不少于10天。
4、對公示期間反映的問題，各有關(guān)部門要認真組織核實，并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
（四)對高評委辦事機構(gòu)的要求
各系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會辦事機構(gòu)（以下簡稱高評委辦事機構(gòu))，要在自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，明確自己的職責(zé)，按照以下要求做好各項工作：
1、認真做好申報材料的審查、整理、匯總工作，在評審前20日內(nèi)向自治區(qū)人力資源和社會保障廳報送評審實施方案（附申報人員花名冊、送審表等)，經(jīng)批準后方可開展評審工作。
2、嚴格遵守評審工作的進度要求，確有困難不能按期評審的，要提前提交書面申請，同時抓緊做好評審各項準備工作，最遲不能推延1個月。
3、開展考評結(jié)合、面試答辯的專業(yè)，相關(guān)高評委辦事機構(gòu)要抓緊制定實施方案，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后組織實施。
4、高評委辦事機構(gòu)以及各盟市人力資源和社會保障部門，要在5月底前向自治區(qū)人力資源和社會保障廳推薦各行業(yè)學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認真履行職責(zé)的專家，進一步充實完善自治區(qū)高級專業(yè)技術(shù)資格評委庫。各系列高評委會組成人員由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在評審前隨機從評委庫中選取，各高評委會辦事機構(gòu)無權(quán)確定。
（五)工作進度的要求
各盟市、各高評委會辦事機構(gòu)要嚴格按照以下時間要求，安排好今年職稱評審各個環(huán)節(jié)的工作進度，抓緊落實，確保2013年度職稱評審工作有序進行：
1、申報材料階段。4月1日至5月30日，各盟市完成高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料的公示、接收審核和報送等工作。
2、整理材料階段。6月1日至6月30日，各高評委辦事機構(gòu)完成報送材料的整理、歸類工作，做好開評前的各項準備工作。
3、評審階段。7月1日至9月30日，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各高評委辦事機構(gòu)完成評審工作。
