湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格區(qū)域評審申報評審條件
第一章 總 則
第一條 為適應新時代中國特色社會主義發(fā)展的新要求，客觀科學公正地評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，落實分級分類評審改革要求，培養(yǎng)和建設高素質(zhì)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才隊伍，保障人民生命健康安全，根據(jù)國家有關(guān)文件精神和《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕60號)，制定本條件。
第二條 衛(wèi)生系列區(qū)域評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格分三個級別：其中高級分為正高級、副高級，正高級職務名稱為主任醫(yī)（藥、護、技)師，副高級職務名稱為副主任醫(yī)（藥、護、技)師；中級職務名稱為主治（主管)醫(yī)（藥、護、技)師；初級職務名稱為醫(yī)（藥、護、技)師、醫(yī)（藥、護、技)士。
第三條 按國家的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生系列中、初級職務任職資格通過參加全國統(tǒng)一考試方式取得；正、副高級職務任職資格通過考評結(jié)合的方式取得。
第四條 本條件適用于經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門核準的縣（市、區(qū))級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中，依法從事醫(yī)療、預防保健、藥學、護理、醫(yī)學技術(shù)等工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，申報評審衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務任職資格。其他未實行自主評審的省、市級所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（含民營醫(yī)療機構(gòu)、校醫(yī)院)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參照執(zhí)行。
第五條 本條件為衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格區(qū)域評審的基本條件，分為通用條件和農(nóng)村基層條件，各級人社部門應結(jié)合本地區(qū)實際，會同衛(wèi)生健康行政部門制定不低于本條件的區(qū)域申報評審條件，并量化細化評分細則。
第二章 分 則
第六條 基本條件
（一)遵守國家法律和法規(guī)，身心健康，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
（二)認真履行崗位職責，努力完成本職工作任務。任現(xiàn)職以來，近5年內(nèi)年度考核均為合格以上。其中破格人員近5年內(nèi)年度考核1次以上優(yōu)秀。
（三)醫(yī)師類專業(yè)技術(shù)人員，應依法取得醫(yī)師資格（不含助理醫(yī)師資格)，并按規(guī)定進行注冊，取得相應執(zhí)業(yè)范圍的執(zhí)業(yè)證書，醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間不含助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間。護理類專業(yè)技術(shù)人員，應依法取得護士執(zhí)業(yè)證書。
（四)申報評審的專業(yè)，須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位、執(zhí)業(yè)類別、水平能力測試專業(yè)和級別一致或相近。
（五)基層服務、繼續(xù)教育、水平能力測試等應符合國家、省里有關(guān)規(guī)定。
第七條 學歷資歷條件
（一)通用學歷資歷條件
1．申報正高級職務
取得與申報專業(yè)類別一致的衛(wèi)生系列副高級職務任職資格，并達到以下學歷和專業(yè)工作年限條件之一：
（1)從事本專業(yè)工作滿7年或以上，獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)博士學位后，聘任副高級職務滿5年及以上。
（2)從事本專業(yè)工作滿13年或以上，獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)碩士學位后，聘任副高級職務滿5年及以上。
（3)從事本專業(yè)工作滿15年或以上，醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學本科畢業(yè)后，聘任副高級職務滿5年及以上。
2．申報副高級職務
按照國家和省里相關(guān)規(guī)定取得與申報專業(yè)類別一致的衛(wèi)生系列中級職務任職資格，并達到以下學歷和專業(yè)工作年限條件之一：
（1)從事本專業(yè)工作滿2年或以上，獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)博士學位后，聘任中級職務滿2年及以上。
（2)從事本專業(yè)工作滿8年或以上，獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)碩士學位后，聘任中級職務滿4年及以上。
（3)從事本專業(yè)工作滿10年或以上，醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學本科畢業(yè)后，聘任中級職務滿5年及以上。
（4)在縣（市、區(qū))級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事本專業(yè)工作滿20年及以上，醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學�？飘厴I(yè)后，聘任中級職務滿7年及以上。
（二)農(nóng)村基層學歷資歷條件
1．申報正高級職務
取得與申報專業(yè)類別一致的衛(wèi)生系列副高級職務任職資格，并達到以下學歷和專業(yè)工作年限條件之一：
（1)獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)碩士及以上學位，聘任副高級職務滿5年及以上。
（2)從事本專業(yè)工作滿13年或以上，具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，聘任副高級職務滿5年及以上。
（3)從事本專業(yè)工作滿20年或以上，具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學�？茖W歷，聘任副高級職務滿5年及以上。
（4)中醫(yī)（藥)師承取得出師證后從事中醫(yī)、中藥專業(yè)技術(shù)工作30年，取得中醫(yī)、中藥專業(yè)副高級職稱并聘任副主任中醫(yī)師、副主任中藥師職務滿5年及以上。
2．申報副高級職務
按照國家和省里相關(guān)規(guī)定取得與申報專業(yè)類別一致的衛(wèi)生系列中級職務任職資格，并達到以下學歷和專業(yè)工作年限條件之一：
（1)獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)碩士及以上學位后，聘任中級職務滿2年及以上。
（2)從事本專業(yè)工作滿8年或以上，具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，聘任中級職務滿4年及以上。
（3)從事本專業(yè)工作滿15年或以上，具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學�？茖W歷，聘任中級職務滿7年及以上。
（4)中醫(yī)（藥)師承取得出師證后從事中醫(yī)、中藥專業(yè)技術(shù)工作25年，聘任主治中醫(yī)師、主管中藥師職務滿7年及以上。
（5)全科醫(yī)生取得中級職稱后在農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年，業(yè)績突出的，由單位在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)優(yōu)先推薦，高級職稱評審委員會直接認定副高級職稱。
第八條 能力業(yè)績條件
通用能力業(yè)績條件
（一)專業(yè)理論知識
1．申報正高級職務。精通本學科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，系統(tǒng)掌握相關(guān)學科知識，能及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，并應用于工作實踐；對本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的疑難問題有一定的研究能力。
2．申報副高級職務。系統(tǒng)掌握本學科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)學科知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外已開展應用的理論和技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應用于工作實踐。
（二)專業(yè)工作能力
1．申報正高級職務
（1)主任醫(yī)師
①臨床、口腔類別主任醫(yī)師
擔任副主任醫(yī)師期間，平均每年參加臨床工作不少于35周。對本專業(yè)常見病的預防、診斷、治療方面有豐富的臨床經(jīng)驗，能熟練正確地救治危重急癥；每年為下級（或同級)醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于3次，積極傳播新知識新技術(shù)，具有良好的教學組織和領(lǐng)導能力；有帶教主治醫(yī)師不少于2名的經(jīng)歷。
②中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別主任醫(yī)師
擔任副主任醫(yī)師期間，平均每年參加臨床工作不少于35周。有較豐富的中醫(yī)診療實踐經(jīng)驗，正確運用中醫(yī)理、法、方、藥進行辯證論治，在某一�？凭哂休^深造詣；致力于中醫(yī)事業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展，注重培養(yǎng)中醫(yī)人才；每年為下級（或同級)醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于3次，具有良好的教學組織能力和領(lǐng)導能力；有帶教主治醫(yī)師不少于2名的經(jīng)歷。
③公共衛(wèi)生類別主任醫(yī)師
擔任副主任醫(yī)師期間，平均每年參加本專業(yè)技術(shù)工作不少于35周，并保證足夠的時間深入基層和現(xiàn)場。具備有效組織本地區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事故現(xiàn)場調(diào)查和處理的能力，對基層起到較強的技術(shù)指導作用。主持制定專業(yè)工作的中短期工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)實施以及效果評價；有較強的教學組織能力和領(lǐng)導能力，具有對本專業(yè)中、高級專業(yè)人員的帶教能力。每年為下級（或同級)公共衛(wèi)生專業(yè)人員講授專題課不少于3次；有帶教主治醫(yī)師不少于2名的經(jīng)歷。
（2)主任藥師
①主任藥師
擔任副主任藥師期間，平均每年參加專業(yè)工作不少于35周。具有協(xié)助科室領(lǐng)導負責本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，對下級藥師起到較強的指導作用，并能全面掌握本專業(yè)日常工作程序與要求，能參與制定臨床藥物治療方案，積極參與建議臨床科室有效合理用藥，對用藥結(jié)果作出準確分析，作出科學報告，并依此提出個體化給藥方案；提供近3年內(nèi)經(jīng)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年5份問題處方的討論、處理意見或報告；參與開發(fā)新劑型，能將新技術(shù)應用于臨床實踐2項以上；每年為下級藥師及臨床醫(yī)師開展專題講座或授課不少于3次；有帶教主管藥師不少于2名的經(jīng)歷。
②中藥專業(yè)主任藥師
擔任中藥專業(yè)副主任藥師期間，每年參加臨床一線工作不少于35周。具有協(xié)助科室領(lǐng)導全面負責本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，能全面指導下級藥師進行藥品調(diào)劑、制劑、加工炮制和醫(yī)院院內(nèi)制劑工作；參與開發(fā)新劑型，能將新技術(shù)應用于臨床實踐2項以上；提供近3年內(nèi)經(jīng)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年5份問題處方的討論、處理意見或報告；每年為下級（或同級)醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于3次；有帶教下級主管藥師不少于2名的經(jīng)歷。
（3)主任護師
擔任副主任護師工作期間，平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學總計不少于35周。能對單位護理隊伍建設、業(yè)務技術(shù)和組織管理提出積極有效的建議，能組織制定或修訂本�？谱o理規(guī)章制度；負責管理本�？品秶鷥�(nèi)護理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，及時解決關(guān)鍵性問題。具備不少于2個臨床科室的管理經(jīng)驗，有較強的教學組織和領(lǐng)導能力，每年為下級（或同級)護理人員開展新技術(shù)、新知識專題講座或授課不少于3次；有帶教主管護師不少于2名的經(jīng)歷。
（4)主任技師
擔任副主任技師工作期間，平均每年參加臨床一線工作時間不少于35周。熟悉醫(yī)療設備儀器的技術(shù)原理，操作技術(shù)熟練；能準確地解決本專業(yè)中的疑難問題，及時發(fā)現(xiàn)并糾正誤差；每年參與對疑難病癥討論不少于5次；有較強的教學組織能力和領(lǐng)導能力，每年為下級醫(yī)技人員開展新技術(shù)、新知識專題講座或授課不少于3次；有帶教主管技師不少于2名的經(jīng)歷。
2．申報副高級職務
（1)副主任醫(yī)師
①臨床、口腔類別副主任醫(yī)師
擔任主治醫(yī)師期間，平均每年從事臨床一線工作時間不少于40周。對本專業(yè)常見病的預防、診斷、治療方面有較豐富的臨床經(jīng)驗，掌握及正確應用本專業(yè)的各種診斷、治療技術(shù)；具有一定的病房及門診醫(yī)療組織和管理能力，能參加科室二線值班，門診咨詢及院內(nèi)會診等工作。任現(xiàn)職近3年內(nèi)甲級病歷達90%及以上；具有培養(yǎng)本專業(yè)下級醫(yī)師、進修醫(yī)師臨床工作的能力；每年為下級（或同級)醫(yī)院醫(yī)師講授專題課至少2次；有帶教2名住院醫(yī)師的經(jīng)歷。
②中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別副主任醫(yī)師
擔任主治醫(yī)師期間，平均每年參加中醫(yī)診療工作時間不少于40周。能正確運用中醫(yī)理、法、方、藥進行辯證論治；積極參與中醫(yī)事業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展，每年為下級（或同級)醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于2次；有帶教下級中醫(yī)師不少于2名的經(jīng)歷。
③公共衛(wèi)生類別副主任醫(yī)師
擔任主管醫(yī)師期間，平均每年參加專業(yè)工作不少于40周。具有一定的處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場調(diào)查處理工作能力；參與制定專業(yè)工作的中短期工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)實施以及效果評價；每年參加專題項目、專題工作不少于1項，并單獨撰寫或參與撰寫書面專題工作總結(jié)報告2份（前2名完成人)；參與組織對基層的技術(shù)指導，每年為專業(yè)人員講授專題課不少于2次；有帶教下級專業(yè)人員不少于2名的經(jīng)歷。
（2)副主任藥師
①副主任藥師
擔任主管藥師期間，平均每年參加臨床一線工作不少于40周。能掌握常用藥品的配伍禁忌、藥品性狀、用法用量；協(xié)助上級藥師進行科室業(yè)務技術(shù)管理的能力，能夠獨立解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題，做好藥品不良反應監(jiān)測工作；每年參與對臨床用藥的業(yè)務指導、處方點評或疑難病癥討論，并提供近3年內(nèi)經(jīng)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年3份解決疑難病癥討論或處方點評的材料。每年為下級藥師及臨床醫(yī)師開展專題講座或授課不少于2次；有帶教下級藥師不少于2名的經(jīng)歷。
②中藥專業(yè)副主任藥師
擔任中藥專業(yè)主管藥師期間，每年參加臨床一線工作不少于40周。具有協(xié)助科室領(lǐng)導全面負責本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，能準確指導下級藥師對藥品調(diào)劑、制劑、加工炮制和醫(yī)院院內(nèi)制劑工作；提供近3年內(nèi)經(jīng)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年3份問題處方的討論、處理意見或報告；每年為下級（或同級)醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于2次；有帶教下級中藥師不少于2名的經(jīng)歷。
（3)副主任護師
擔任主管護師工作期間，平均每年參加臨床一線護理、護理管理、護理教學總計不少于40周。熟練掌握本�？瞥Ｒ娂耙呻y、危重病人的護理要點、治療原則，能熟練配合急、危重癥病人的搶救；具有一定的護理工作管理能力；具有一定的教學組織能力和本專業(yè)初中級專業(yè)人員的帶教能力；每年為下級（或同級)護理人員開展新技術(shù)、新知識專題講座或授課不少于2次；有帶教下級護士、進修護士不少于2名的經(jīng)歷。
（4)副主任技師
擔任主管技師工作期間，平均每年參加臨床一線工作時間不少于40周。須熟練操作相應的醫(yī)療設備、儀器；參加本專業(yè)疑難問題解決，能為臨床一線提供咨詢服務；每年參與醫(yī)療報告的分析總結(jié)不少于5次，并提供近3年內(nèi)經(jīng)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年3份解決疑難病癥討論、報告分析的材料；有一定的教學組織能力和領(lǐng)導能力，每年為下級醫(yī)技人員開展新技術(shù)、新知識專題講座或授課不少于2次；有帶教下級技師不少于2名的經(jīng)歷。
（三)學術(shù)與創(chuàng)新能力要求
1．申報正高級職務
申報人應具有較高的專業(yè)理論水平和創(chuàng)新能力：三級及以上醫(yī)院（含市州疾控中心)的申報人員應提供本人任職期內(nèi)發(fā)表在統(tǒng)計源期刊上的本專業(yè)論文或在省級學會宣講的學術(shù)論文至少1篇。每年參加省級及以上學術(shù)交流不少于1次；將國內(nèi)外最新技術(shù)應用于臨床實踐2項以上；面向基層進行新技術(shù)推廣運用不少于4次。其他醫(yī)療機構(gòu)的申報人員可提供能反映本人學術(shù)水平的代表作1篇，將國內(nèi)外新技術(shù)應用于臨床實踐2項以上。
2．申報副高級職務
申報人應具有一定的專業(yè)理論水平和創(chuàng)新能力：三級及以上醫(yī)院（含市州疾控中心)的申報人員應提供本人任職期內(nèi)發(fā)表在統(tǒng)計源期刊上的本專業(yè)論文或在市州級學會宣講的學術(shù)論文至少1篇。每年參加市州級及以上學術(shù)交流不少于1次；將國內(nèi)外最新技術(shù)應用于臨床實踐1項以上；面向基層進行新技術(shù)推廣運用不少于2次。其他醫(yī)療機構(gòu)的申報人員可提供能反映本人學術(shù)水平的代表作1篇，將國內(nèi)外新技術(shù)應用于臨床實踐1項以上。
農(nóng)村基層能力業(yè)績條件
（一)專業(yè)理論知識
1．申報正高級職務。全面掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉本專業(yè)國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，了解相關(guān)學科的新進展，能吸取新成果并應用于基層實際工作，是本專業(yè)在基層的學術(shù)技術(shù)帶頭人。
2．申報副高級職務。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能，了解本專業(yè)國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，了解相關(guān)學科的新進展，能吸取新成果并應用于基層實際工作。
（二)專業(yè)工作能力
1．申報正高級職務。有豐富的基層本專業(yè)疾病診治經(jīng)驗或較強的業(yè)務能力，能較好解決基層本專業(yè)工作中的復雜問題；在本單位內(nèi)主持適宜技術(shù)推廣，解決基層技術(shù)難題，并取得良好的醫(yī)療服務效果，在當?shù)赜休^大影響力；具有培養(yǎng)和帶教下級專業(yè)技術(shù)人員的能力；具備較強的臨床經(jīng)驗和分析總結(jié)能力，能對工作實踐經(jīng)驗或本專業(yè)實踐中問題進行分析總結(jié)。
2．申報副高級職務。有較豐富的基層本專業(yè)疾病診治經(jīng)驗或較強的業(yè)務能力，能解決基層本專業(yè)工作中的復雜問題；主動參與適宜技術(shù)推廣，取得較好的醫(yī)療服務效果；具有協(xié)助培養(yǎng)和帶教下級基層專業(yè)技術(shù)人員的能力；能夠主持本院本專業(yè)的業(yè)務討論�！ �
（三)日常履職表現(xiàn)
1．申報正高級職務。申報人員須完成單位規(guī)定的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、家庭簽約服務、健康教育、社區(qū)康復、社區(qū)護理、社區(qū)重點人群保健、社區(qū)計劃生育指導等專業(yè)工作，平均每年在基層衛(wèi)生健康機構(gòu)一線工作時間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務工作量，群眾滿意度高。每年在本單位舉行本專業(yè)專題講座或培訓授課累計3次以上，經(jīng)常主持門診病例及病房查房討論，對下級衛(wèi)生計生技術(shù)人員的病案、專題、診斷報告等進行指導與修改。培養(yǎng)帶教2名及以上下級專業(yè)技術(shù)骨干。結(jié)合本專業(yè)實際，提供具有一定見解的任現(xiàn)職期間本專業(yè)典型病案分析或?qū)ｎ}技術(shù)報告2篇。
2．申報副高級職務。申報人員須完成單位規(guī)定的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、家庭簽約服務、健康教育、社區(qū)康復、社區(qū)護理、社區(qū)重點人群保健、社區(qū)計劃生育指導等專業(yè)工作，平均每年在基層衛(wèi)生計生機構(gòu)臨床一線工作時間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務工作量，群眾滿意度高；每年在本單位舉行本專業(yè)專題講座或培訓授課累計2次以上；參與主持本專業(yè)門診病例及病房查房討論；培養(yǎng)帶教2名及以上下級專業(yè)技術(shù)人員。結(jié)合本專業(yè)實際，提供具有一定見解的任現(xiàn)職期間本專業(yè)典型病案分析或?qū)ｎ}技術(shù)報告1篇。
第九條 破格
不具備規(guī)定學歷，但臨床（專業(yè))業(yè)績特別突出，臨床（專業(yè))或新技術(shù)應用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，達到規(guī)定聘任年限后，經(jīng)2名正高級同行專家推薦，所在單位公示無異議后，逐級報衛(wèi)生健康行政部門審核，市州人社（職改部門)核準后，可以逐級破格申報。
第三章 附 則
第十條 本條件中關(guān)于專業(yè)類別和執(zhí)業(yè)時間的界定如下：
（一)申報人員現(xiàn)有醫(yī)師類職稱的專業(yè)類別與所獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別不一致的，其現(xiàn)有職稱可作為申報上一級職稱的依據(jù)，但所申報職稱的專業(yè)類別須與醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別相一致。
（二)申報通用醫(yī)師類職稱的專業(yè)工作時間從取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書算起，不含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間。農(nóng)村基層類條件中執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師從事專業(yè)工作時間可以從取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書算起。從事專業(yè)工作時間為有效執(zhí)業(yè)時間，間斷或中止執(zhí)業(yè)時間不計算在內(nèi)。
第十一條 本條件中關(guān)于地域、時間的概念界定如下：
（一)本條件中的農(nóng)村基層指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城鎮(zhèn))及以下衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站)、村衛(wèi)生室以及同類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。不包括中心城市、縣（市)人民政府所在城鎮(zhèn)的街道、社區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
（二)農(nóng)村基層崗位人員既可以按“通用條件”申報，也可以按“農(nóng)村基層條件”申報，按照“農(nóng)村基層條件”評審或全科醫(yī)生中級滿10年認定的，僅限于農(nóng)村基層范圍內(nèi)使用。
（三)農(nóng)村基層條件中從事本專業(yè)工作指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中累計工作的時間。
（四)本條件中所述所要求的任職年限均按滿實足年限計算，計算時間截止到評委會受理材料截止之日。業(yè)績成果、論文等，均應是任現(xiàn)職以來所取得。
（五)因工作需要，轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位或到新單位工作，須聘任滿1年以上，年度考核合格的，方可申報評審高一級職稱。
第十二條 本條件中的有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學歷或?qū)W位的概念界定如下：
（一)是指國家教育和衛(wèi)生健康行政部門認可的醫(yī)學院�；蛳嚓P(guān)院校畢業(yè)的學歷或?qū)W位。職后取得的本科及以上學歷，視同達到規(guī)定學歷。
（二)學歷（學位)證書上注明“全日制”“脫產(chǎn)”字樣的，歸為全脫產(chǎn)類學歷，此類學歷人員聘期須減去學習時間（能提供在職證明材料的除外)；學歷（學位)證書上注明“在職”“函授”字樣的，歸為在職類學歷，此類人員聘期不受影響。
第十三條 條件中有關(guān)崗位聘任的概念界定如下：
（一)實行事業(yè)單位管理的醫(yī)療衛(wèi)生單位，應嚴格按專業(yè)技術(shù)崗位聘任，申報上一級職務時，相應低一級職務聘任時間應達到規(guī)定年限。
（二)本條件所述聘任中級職務指聘任到10－8級崗位，副高級職務指聘任到7－5級崗位。
（三)取得“全科醫(yī)學”專業(yè)正、副高級職稱后繼續(xù)在縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作者，同等條件下優(yōu)先聘任。
第十四條 本條件中有關(guān)特定詞語或概念的解釋。
（一)代表作：本條件所述代表作，指可以反映本人專業(yè)學術(shù)水平的論文、技術(shù)工作總結(jié)等，主編或參編著作、科普性文章等不作為評審論文對待，不計入量化評分。
（二)年度工作量：是指申報人員完成本專業(yè)的工作量。“雙肩挑”人員以及聘用在醫(yī)院（含疾控中心)內(nèi)設機構(gòu)具有專業(yè)技術(shù)背景要求、兼職履行管理職責且直接設置為專業(yè)技術(shù)崗位的人員，未脫離專業(yè)技術(shù)工作，近5年每年在臨床（專業(yè))一線從事本專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一，且達到申報高一級職稱聘任年限及業(yè)績能力條件的，可以申報相應專業(yè)技術(shù)職務。
第十五條 各單位應根據(jù)本單位實際，鼓勵引導衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員立足于臨床一線、艱苦崗位。在同等條件下，長期在急診、120急救中心、ICU、兒科、產(chǎn)科、精神科、麻醉、病理等崗位工作的優(yōu)先；自任現(xiàn)職以來，具有援疆、援藏、援外等工作經(jīng)歷或在重大公共事件中表現(xiàn)突出的優(yōu)先。
第十六條 通過評審取得的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，必須經(jīng)過個人申報、部門推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、市州職改辦發(fā)任職資格文、報省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會備案等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認。
凡有下列情況之一者，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格。已經(jīng)取得任職資格，經(jīng)查實在申報評審期間有下列問題的，可依紀依規(guī)撤銷其任職資格：
（一)工作嚴重失職，在重大醫(yī)療事故中負主要責任，造成惡劣影響的。
（二)學歷、資歷、執(zhí)業(yè)資格、下基層服務經(jīng)歷以及專業(yè)技術(shù)業(yè)績、科研成果等弄虛作假或剽竊他人成果的。
（三)根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員紀律處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，受到刑事處罰、黨紀處分、行政處分、政務處分等，刑期和處分期（含影響期)未滿的。
（四)申報周期內(nèi)醫(yī)師定期考核不合格，或未完成相應周期醫(yī)師定期考核的。
（五)上一年度或申報年度醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)記分≥12分的。
第十七條 本條件自下發(fā)之日起施行，原《湖北省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號)《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格分類評審試點工作的通知》（鄂職改辦〔2015〕124號)《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層衛(wèi)生計生專業(yè)副高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（鄂職改辦〔2014〕101號)同時廢止。本條件由省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會按職責分工負責解釋。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準。
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