關(guān)于開展2017年度襄陽市中小學(xué)教師高級職務(wù)任職資格評審材料申報工作的通知
各縣（市)區(qū)職改辦，市直有關(guān)單位：
根據(jù)省人社廳、省教育廳《關(guān)于做好2017年度中小學(xué)教師職稱評審工作及下達正高級教師指標(biāo)數(shù)的通知》和省職改辦《關(guān)于做好2017年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦〔2017〕112號)文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就開展我市2017年度中小學(xué)教師高級職務(wù)任職資格評審材料申報工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報范圍和對象
1、2017年在崗、取得相應(yīng)教師資格證書，且符合申報條件的中小學(xué)（幼兒園)教師，非教學(xué)崗位人員不得申報。
2、市、縣（市)區(qū)教育局直屬事業(yè)單位在崗從事教科研工作且符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。
3、實行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的人員不得申報。
中小學(xué)教師正高級和副高級職稱同時進行申報。
二、申報條件
2017年度晉升中小學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)醫(yī)學(xué) 全在.線提供52667788.cn，按照鄂職改辦〔2013〕122號等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)政策規(guī)定
（一)2017年度中小學(xué)教師正高級職稱和副高級職稱同時申報。各地各相關(guān)部門要按照培養(yǎng)和造就教育家的政策導(dǎo)向做好中小學(xué)正高級教師職稱推薦上報工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，樹立中小學(xué)教師發(fā)展的標(biāo)桿和楷模。2017年中小學(xué)正高級教師通過指標(biāo)數(shù)仍實行總量控制，省職改辦今年下達我市核定通過人數(shù)13個。各縣（市)區(qū)、市教育局在確定推薦人選時要加大對一線教師特別是農(nóng)村教師的傾斜力度，兼顧好城市與農(nóng)村、公辦與民辦、中學(xué)與小學(xué)（幼兒園)、教學(xué)與教研等各方關(guān)系，評審?fù)ㄟ^的正高級教師中，擔(dān)任學(xué)校和教研機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原則上不超過30%。
（二)計算機不作為申報前置必備條件，已經(jīng)取得職稱計算機合格證書的，在評審時由評委會予以適量賦分。中小學(xué)教師的水平能力測試實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)教師不要求參加統(tǒng)一組織的水平能力測試，由學(xué)校在綜合考察其工作業(yè)績、教學(xué)水平的基礎(chǔ)上形成推薦意見。
（三)2017年起，不再實行轉(zhuǎn)評晉升。專業(yè)技術(shù)人員因崗位變動、專業(yè)調(diào)整需轉(zhuǎn)評申報其他系列職稱的，應(yīng)先平級轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)評應(yīng)在新的崗位上（或取得同級別職稱任職資格)工作滿1年以上。轉(zhuǎn)評后，晉升上一級職務(wù)任職資格時，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計算，但原專業(yè)崗位業(yè)績不作為晉升依據(jù)。
（四)凡申報中小學(xué)教師高級職務(wù)者，必須取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。申報人員所學(xué)專業(yè)與所教科目原則上應(yīng)專業(yè)對口，高中學(xué)段專業(yè)不對口（大文大理)的應(yīng)按破格條件辦理破格手續(xù)。資歷原則上不允許破格。
（五)申報人員應(yīng)擇優(yōu)選取本人教科研水平成果的代表作進行申報，所填寫的各類教科研項目、獲獎項目及論文數(shù)量，均不得超過申報條件文件規(guī)定數(shù)量的1.5倍。
（六)堅持把師德放在中小學(xué)教師評價的首位，推薦單位要通過考核測評、征求學(xué)生和家長意見等方式對師德進行評價，師德有問題的實行“一票否決制”。
（七)各學(xué)校（單位)有正式人事關(guān)系的人員，通過本學(xué)校（單位)人事機構(gòu)推薦申報；人事關(guān)系非我市管轄的，按人事管理權(quán)限委托評審。民營機構(gòu)或流動專業(yè)技術(shù)人員在我市申報評審專業(yè)技術(shù)職稱的，應(yīng)在我市從業(yè)1年以上，并提供近1年由我市社保部門出具的繳費證明（單位出具的無效)和與用人單位簽訂的勞動合同。
四、申報程序和辦法
2017年度申報中小學(xué)教師高級職務(wù)的，仍采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進行。個人網(wǎng)上申報系統(tǒng)入口為：省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)\職稱評定專欄\網(wǎng)上申報醫(yī)學(xué) 全在.線提供52667788.cn，在網(wǎng)上完成個人賬戶注冊并填報個人申報數(shù)據(jù)，推送至單位審核。個人申報前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀操作說明，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。
我市中小學(xué)教師的申報材料，由各級教育主管部門、人社職改部門在網(wǎng)上按職稱相關(guān)政策要求審核無誤后推送給高評辦，高評辦同意受理的，紙質(zhì)材料經(jīng)逐級審核、簽字、蓋章后報高評辦。
五、有關(guān)工作要求
（一)申報過程中要堅持誠信承諾和公示制度，每位申報人員必須簽署《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確。推薦單位對專業(yè)技術(shù)人員申報材料要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。申報人員《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員綜合材料一覽表》、相關(guān)業(yè)績材料必須在單位公示1周以上，《公示證明》上要明確寫明本年度本單位符合申報條件人數(shù)、本次正式申報人數(shù)、被公示人綜合排位位次，要有三名以上群眾代表簽字，要加蓋單位公章，一覽表上必須由推薦單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。
（二)進一步完善職稱評審公開、公示制度，確保政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。進一步完善中小學(xué)教師職稱評審回避制度，完善投訴舉報機制，打通教師維權(quán)渠道。建立評審結(jié)果查詢、復(fù)查機制，評委會要詳細(xì)記錄評審未通過人員的未通過原因，做到有據(jù)可查。嚴(yán)格落實退休人員不得評職稱的規(guī)定，防止退休前突擊評審定職稱，嚴(yán)厲查處中小學(xué)教師職稱評審中的違紀(jì)違規(guī)行為。所有違紀(jì)違規(guī)行為，將在職稱申報系統(tǒng)的誠信體系中加以記載。
（三)建立倒查追責(zé)機制。2017年，中小學(xué)教師仍實行評前擬評對象和評審結(jié)果雙公示，即申報人員的申報材料在市職改辦審核通過后，在市人社局網(wǎng)上進行公示；評審結(jié)果在省人社廳、市人社局網(wǎng)上同時公示。凡對在推薦、申報、評審過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，省、市職改辦將視情節(jié)輕重進行通報，并將有關(guān)違紀(jì)線索通知相關(guān)部門進行嚴(yán)肅處理。凡在申報時提供虛假材料，一經(jīng)查實，3年內(nèi)（不含當(dāng)年)不得參加職稱評審，對已取得的任職資格予以撤銷；對審核不嚴(yán)或幫助申報者弄虛作假的單位或個人，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（四)各級人社部門、教育部門是中小學(xué)教師職稱制度改革共同的責(zé)任主體醫(yī)學(xué) 全在.線提供52667788.cn，要加強溝通、密切配合，早部署、早開展，共同做好2017年度中小學(xué)教師職稱評審各項工作。
六、評審材料受理起止時間及收費標(biāo)準(zhǔn)
申報材料受理時間：2017年8月20日--9月30日，評委審閱的業(yè)績材料，均以截止時間為準(zhǔn)，截止時間后提供的業(yè)績材料，不作為評審依據(jù)。在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報的，申報時間截止后，一律不再開通申報渠道。
收費標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳，物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費每人300元，報送材料時一并繳納，審核未通過人員評審費不予退回。
聯(lián)系方式：襄陽市職改辦 0710-3607442
襄陽市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月4日
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