陜西省關(guān)于擴(kuò)大高級(jí)職稱自主評(píng)審范圍有關(guān)問題的通知
各市（區(qū))人力資源社會(huì)保障局，省級(jí)各有關(guān)部門：
為深入貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，經(jīng)研究,決定在我省高等院校教師系列職稱自主評(píng)審工作基礎(chǔ)上，將高級(jí)職稱自主評(píng)審范圍擴(kuò)大到省級(jí)科研院所、大型企業(yè)、省級(jí)三甲醫(yī)院等單位，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下。
一、自主評(píng)審范圍
（一)高等院校實(shí)驗(yàn)系列職稱。
（二)符合條件的省級(jí)科研院所、大型企業(yè)、省級(jí)三甲醫(yī)院等單位主體系列（專業(yè))副高級(jí)職稱。
（三)實(shí)行全國統(tǒng)一考試或考評(píng)結(jié)合的職稱系列（專業(yè))按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不實(shí)行自主評(píng)審。
二、自主評(píng)審條件
（一)高等院校教師系列、實(shí)驗(yàn)系列職稱自主評(píng)審工作，按照陜?nèi)松绾?016〕907號(hào)文件關(guān)于高等院校自主評(píng)審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)條件尚不具備、不能獨(dú)立組織評(píng)審的高校，可采取聯(lián)合評(píng)審或委托有條件的高校代評(píng)的方式開展評(píng)審。采取聯(lián)合評(píng)審方式的要協(xié)商確定牽頭單位，負(fù)責(zé)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審方案、評(píng)審報(bào)備等工作。
（二)省級(jí)科研院所、大型企業(yè)科研、工程系列(專業(yè))高級(jí)職稱人數(shù)應(yīng)達(dá)到100人,其中正高級(jí)職稱人數(shù)不少于20人，同時(shí)應(yīng)具備下列條件中的兩項(xiàng)（近5年內(nèi)取得)：
1、主要承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目（含原國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃)、國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃)、國家科技支撐計(jì)劃、國際科技合作與交流專項(xiàng)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開發(fā)基金和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)等)等國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。
2、擁有國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、軍民共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、國家地方聯(lián)合工程研究中心（工程實(shí)驗(yàn)室)、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家核心技術(shù)研發(fā)中心、國家博士后科研工作站、院士工作站、陜西省博士后創(chuàng)新基地等尖端技術(shù)研發(fā)平臺(tái)。
3、獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家科技發(fā)明獎(jiǎng)、陜西省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、陜西省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)。
4、主持制定、修訂多項(xiàng)國際、國家行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；擁有多項(xiàng)國家授權(quán)發(fā)明專利。
5、獲得國際博覽會(huì)金獎(jiǎng)、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、國家優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)、中國專利金獎(jiǎng)。
（三)省級(jí)三甲醫(yī)院衛(wèi)生系列高級(jí)職稱人數(shù)應(yīng)達(dá)到200人,其中正高級(jí)職稱人數(shù)不少于40人。申請(qǐng)專業(yè)劃分為：內(nèi)科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)（中藥)、護(hù)理。申請(qǐng)專業(yè)應(yīng)達(dá)到本專業(yè)正高級(jí)職稱人數(shù)為：內(nèi)科、外科、中醫(yī)（中藥)正高級(jí)職稱人數(shù)不少于25人；婦科、兒科正高級(jí)職稱人數(shù)不少于15人，護(hù)理副高級(jí)職稱人數(shù)不少于15人。
三、自主評(píng)審申請(qǐng)
申請(qǐng)高級(jí)職稱自主評(píng)審的單位，經(jīng)單位集體研究通過并報(bào)省級(jí)主管部門（市屬單位報(bào)市級(jí)主管部門和市人力資源社會(huì)保障局)同意后，向省人力資源和社會(huì)保障廳提出書面申請(qǐng)，并提交下列材料：
1、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相關(guān)系列（專業(yè))職稱評(píng)審委員會(huì)的文件；
2、職稱評(píng)審委員會(huì)組成方案；
3、職稱評(píng)審工作方案；
4、本單位具有高級(jí)職稱的專家信息;
5、申請(qǐng)的系列（專業(yè))職稱分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
四、評(píng)委會(huì)設(shè)立
省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同主管部門組織專家對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行綜合評(píng)估，綜合評(píng)估包括審閱單位申報(bào)材料、實(shí)地考察、民意調(diào)查、聽取職工代表意見等環(huán)節(jié)。對(duì)專家評(píng)估通過的單位，省人力資源和社會(huì)保障廳授予設(shè)立申請(qǐng)系列（專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。
五、工作要求
（一)開展自主評(píng)審的單位，要認(rèn)真執(zhí)行國家和我省職稱制度改革政策，嚴(yán)格按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作規(guī)則（試行)》要求開展職稱評(píng)審工作。應(yīng)結(jié)合本單位專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，制定不低于國家和我省通用評(píng)審條件要求的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，注重將科技創(chuàng)新、專利成果、日常工作考核等能夠反映專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)列入職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。采取業(yè)績量化考核、成果展示、職工代表評(píng)議、專家評(píng)審、專業(yè)答辯等既講實(shí)效又靈活多樣的評(píng)價(jià)方式。自主評(píng)審單位的評(píng)審結(jié)果實(shí)行備案管理。
（二)事業(yè)單位須在單位崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)內(nèi)開展職稱評(píng)審，當(dāng)年能夠空出的專業(yè)技術(shù)崗位，可以提前使用，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果與使用有機(jī)結(jié)合。
（三)建立職稱評(píng)審工作“雙隨機(jī)、兩公示、四公開”制度。
“雙隨機(jī)”：即省人力資源和社會(huì)保障廳和單位主管部門隨機(jī)抽查評(píng)審委員會(huì)工作及評(píng)審材料；除高校教師系列、實(shí)驗(yàn)系列外，隨機(jī)在省高級(jí)職稱評(píng)審評(píng)委庫中抽選專家擔(dān)任執(zhí)行評(píng)委，其中外單位同行專家評(píng)委占1/3以上比例；
“兩公示”：即評(píng)審前在本單位對(duì)參評(píng)人員基本情況和業(yè)績成果及論文等申報(bào)材料進(jìn)行公示（涉及保密的除外)，評(píng)審后在參評(píng)人員單位對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間均不少于5個(gè)工作日；
“四公開”：即公開職稱評(píng)審政策、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序和抽查結(jié)果。
（四)建立巡查抽查制度和倒查追責(zé)機(jī)制，省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)自主評(píng)審工作組織開展巡查抽查,對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的、超越授權(quán)范圍評(píng)審的，責(zé)令其限期整改或暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和職稱評(píng)審工作人員，不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱謀取利益，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
開展高級(jí)職稱自主評(píng)審工作是深化我省職稱制度改革的重要舉措，各地各部門要高度重視，協(xié)調(diào)配合，放管結(jié)合，優(yōu)化服務(wù)，積極指導(dǎo)用人單位正確行使高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，科學(xué)有效、公平公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，營造人才成長良好氛圍，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
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