甘肅省衛(wèi)生系列醫(yī)療專業(yè)高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學(xué)、客觀、公正評價醫(yī)療專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵廣大醫(yī)療專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事醫(yī)療專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員)。
第三條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價全省醫(yī)療行業(yè)作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高和副高2個層級，名稱依次是：主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師，分別與專業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級相對應(yīng)，主任醫(yī)師對應(yīng)一至四級，副主任醫(yī)師對應(yīng)五至七級。評價的職稱在全省范圍有效。
第四條 本專業(yè)高級職稱實行“考評結(jié)合”方式，中、初級職稱實行“以考代評”方式。其中，主治醫(yī)師對應(yīng)八至十級，醫(yī)師對應(yīng)十一至十二級，醫(yī)士對應(yīng)十三級。
第五條 縣（市、區(qū))以下基層（含甘南、臨夏州屬單位)高級職稱單獨評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻人才按本條件標(biāo)準(zhǔn)申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。
第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)
第六條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第七條 評價方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第八條 有下列情形之一者屬品德有問題：
（一)在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。
（二)存在《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》規(guī)定相關(guān)行為之一的。
（三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。
第九條 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。
（一)對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱職)及其以上間斷的”情形對待，即申報當(dāng)年之前的3個年度考核必須為合格（稱職)及以上。
（二)對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實)、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。
第三章 主任醫(yī)師能力、業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第十條 執(zhí)業(yè)能力。
本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊。
第十一條 專業(yè)能力。具有堅實的本專業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專業(yè)某一方向有深入的研究和專長。掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)的新理論、新知識，并能用于本專業(yè)的工作實踐和研究。熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。
第十二條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時具備下列條件。
（一)具有全面承擔(dān)、指導(dǎo)本專業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的能力，并在本專業(yè)范圍內(nèi)有專長和特長；具有精湛的技術(shù)操作能力，能熟練正確地?fù)尵任＜敝匕Y，主持、指導(dǎo)本專業(yè)復(fù)雜疑難病癥的診治及技術(shù)難題攻關(guān)，承擔(dān)院內(nèi)、外會診，主管或主治病例的確診率、好轉(zhuǎn)率、搶救成功率等醫(yī)療技術(shù)達到省內(nèi)先進水平。
（二)擔(dān)任副主任醫(yī)師工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間)。
（三)每年診治本專業(yè)病人不少于150例，診治病例中，復(fù)雜疑難病例不少于40％，以單位審核認(rèn)定的病歷首頁或門診病歷為據(jù)。對于臨床醫(yī)學(xué)外科專業(yè)中的普通外科、骨科、胸心外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、小兒外科、腫瘤外科、燒傷外科、整形外科及婦產(chǎn)科專業(yè)的人員，在任現(xiàn)職期間，作為術(shù)者或者第一助手完成三、四級（大、中型)手術(shù)不少于150臺次，其中大型手術(shù)不少于70臺次。耳鼻咽喉科專業(yè)作為術(shù)者完成手術(shù)不小于70例次，以正確規(guī)范的手術(shù)記錄為據(jù)。
第十三條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。大學(xué)本科及以上畢業(yè)，并任副主任醫(yī)師滿5年。
第十四條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：
（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。
（四)申報當(dāng)年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第十五條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓(xùn)累計達6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。
第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實施。在脫貧攻堅工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
第十七條 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢及獨立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于臨床工作，并能進行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計5次以上。
第十八條 學(xué)術(shù)水平能力。作為第一作者在國內(nèi)核心期刊全文發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業(yè)專著、譯著1部，或獨立（作為第一完成人)撰寫國家部委認(rèn)可的高水平研究報告1篇以上。
第十九條 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第二十條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運用計算機技術(shù)進行編輯、設(shè)計、校對，以及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條 須達到下列（一)或（二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：
（一)達到下列標(biāo)準(zhǔn)1項：
1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲國家級科技獎二等獎（第6名后定額人員)1次；或完成（前5名)列入國家級項目（含國家自然科學(xué)基金項目、社會科學(xué)基金項目)1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，參考其它業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二)款1項業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第3、4、5名)1次，或二等獎（第2、3、4名)1次，或三等獎（第1、2名)1次；或完成（前4名)國家部委下達的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二)款1項業(yè)績；或完成（前5名)國家部委頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項。
3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二)款業(yè)績 2 項；獲省級科技獎一等獎（第3、4名)1次，或二等獎（第2、3名)1次；或獲省級科技獎三等獎（第1名)1次并取得第（二)款業(yè)績 1 項；或完成（前3名)省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項，并取得第（二)款1項業(yè)績。
4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎（第 6、7名)或省級科技獎一等獎（第 5、6名)1次并獲國家部委、省級二、三等獎（定額內(nèi)人員)任意1次。
（二)達到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項：
1.主持引進和研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)本地區(qū)空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名及以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
2.熟練指導(dǎo)急、危、疑、難病例搶救或解決重大復(fù)雜疑難問題，診治水平達到省級先進水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行在職在崗正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高，任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名（以本單位公示報告為依據(jù))。
4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進稱號1次。
5.作為前2名完成省級科研項目1項，并通過驗收結(jié)題和成果登記；或作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點課題、科研項目2項，并通過驗收結(jié)題和成果登記。
6.獲省級科技獎三等獎（第2、3名)1項；或獲省級科技二等獎（第4、5名)1項；或獲省級科技獎一等獎（第5、6、7名)1項；或作為前2名完成人，獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上1項。
7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引)收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認(rèn)可的研究報告1篇，并發(fā)表省級論文2篇。
8.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次，或全省技能大賽二等獎以上2次。
9.作為第一完成人，獲得國家發(fā)明專利2項。專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟效益。（單位提供相關(guān)資料，經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認(rèn)定)
10.黨的十八大以來，擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會的委員；或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上。
11.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰2次以上。
12.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部。（專著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專家審核達不到相應(yīng)職稱著作水平的，不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù))。
13. 從事兒科、精神科、急診科專業(yè)年限達15年以上，并在任現(xiàn)職期間獲年度考核3次以上優(yōu)秀。
14.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的，參考其他業(yè)績。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十二條 直接申報。全省引進高層次人才、急需緊缺人才及省內(nèi)做出重大貢獻人才，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件，任副主任醫(yī)師以來，達到本條件標(biāo)準(zhǔn)第六、七、八、九、十、十一、十二、十四條標(biāo)準(zhǔn)的，可直接申報主任醫(yī)師。
第二十三條 破格申報。任副主任醫(yī)師滿2年以上，有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)�、做出突出業(yè)績，可不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報主任醫(yī)師，可單破、雙破。破格申報人員首先須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十一條正常晉升業(yè)績項數(shù)，之后每破一項再增加第二十一條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一)款1項或第（二)款2項。
第四章 副主任醫(yī)師能力、業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十四條 執(zhí)業(yè)能力。
本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并已按規(guī)定注冊。
第二十五條 專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專業(yè)某一方向有較深的研究和專長。了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)和吸收本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)，用于本專業(yè)的工作實踐和研究。比較熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。
第二十六條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時具備下列條件。
（一)在常見病的預(yù)防、診斷、治療等方面有較豐富的臨床經(jīng)驗，具有嫻熟的技術(shù)操作能力，能熟練掌握本專業(yè)常用診療技術(shù)及相關(guān)技能，能熟練正確地救治各類危急重癥，能獨立解決復(fù)雜疑難病癥的診斷與治療；具有一定的病房及門診醫(yī)療組織和管理能力，能承擔(dān)二線值班、門診咨詢及院內(nèi)會診工作；主管或主治病例的確診率、好轉(zhuǎn)率、搶救成功率等醫(yī)療技術(shù)達到本地區(qū)先進水平。
（二)擔(dān)任主治醫(yī)師工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間)。
（三)每年診治本專業(yè)病人不少于300例，其中書寫住院病歷不少于200例，甲級病歷達98％以上。門診時數(shù)每年不少于35個工作日。以單位審核認(rèn)定的病歷首頁或門診病歷為據(jù)。對于臨床醫(yī)學(xué)外科專業(yè)中的普通外科、骨科、胸心外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、小兒外科、腫瘤外科、燒傷外科、整形外科及婦產(chǎn)科專業(yè)的技術(shù)人員，在任現(xiàn)職期間，作為術(shù)者或者第一助手完成手術(shù)不少于300臺次，其中三、四級（大中型)手術(shù)不少于60臺次，耳鼻咽喉科專業(yè)作為術(shù)者完成手術(shù)不少于50例次，以正確規(guī)范的手術(shù)記錄為據(jù)。
第二十七條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：
1.博士研究生學(xué)歷學(xué)位，任主治醫(yī)師滿2年。
2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，任主治醫(yī)師滿4年。
3.大學(xué)本科學(xué)歷，任主治醫(yī)師滿5年。
4.大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿20年，任主治醫(yī)師滿5年。
第二十八條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：
（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評委會評審未通過，申報當(dāng)年之前未取得新業(yè)績的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。
（四)申報當(dāng)年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十九條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓(xùn)累計達6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。
第三十條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)服務(wù)一年的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實施。在脫貧攻堅工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
第三十一條 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計及研究方法，能結(jié)合臨床實踐提出課題，開展科研工作，并進行課題總結(jié)。具有指導(dǎo)下級衛(wèi)生技術(shù)人員和進修人員的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計3次以上。
第三十二條 學(xué)術(shù)水平能力。作為第一作者在省級及以上學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。
第三十三條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平的，由用人單位自主制定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第三十四條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運用計算機技術(shù)進行編輯、設(shè)計、校對及公文處理等操作。確實需要評價計算機應(yīng)用水平的，由用人單位自主制定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
