甘肅省衛(wèi)生系列護(hù)理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行)
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實(shí)際和崗位要求，特制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類(lèi)企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位單位編外聘用人員)。
第三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)全省護(hù)理行業(yè)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱(chēng)，包括正高和副高2個(gè)層級(jí)，名稱(chēng)依次是：主任護(hù)師和副主任護(hù)師，分別與專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)，主任護(hù)師對(duì)應(yīng)一至四級(jí)，副主任護(hù)師對(duì)應(yīng)五至七級(jí)。評(píng)價(jià)的職稱(chēng)在全省范圍有效。
第四條 本專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”方式，中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“以考代評(píng)”方式。其中，主管護(hù)師對(duì)應(yīng)八至十級(jí)，護(hù)師對(duì)應(yīng)十一至十二級(jí)，護(hù)士對(duì)應(yīng)十三級(jí)。
第五條 縣（市、區(qū))以下基層（含甘南、臨夏州屬單位)高級(jí)職稱(chēng)單獨(dú)評(píng)審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。鼓勵(lì)基層作出突出貢獻(xiàn)人才按本條件標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審全省范圍有效職稱(chēng)，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱(chēng)。
第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)
第六條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國(guó)精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第七條 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱(chēng)號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。
第八條 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題：
（一)在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場(chǎng)合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。
（二)存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》規(guī)定相關(guān)行為之一的。
（三)存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。
第九條 對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。
（一)對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱(chēng)職)及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前的3個(gè)年度考核必須為合格及以上。
（二)對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí))、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷(xiāo)職稱(chēng)外，根據(jù)或參照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。
第三章 主任護(hù)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第十條 執(zhí)業(yè)能力。本專(zhuān)業(yè)人才須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并按規(guī)定注冊(cè)。
第十一條 專(zhuān)業(yè)能力。具有堅(jiān)實(shí)的本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專(zhuān)業(yè)某一方向有深入的研究和專(zhuān)長(zhǎng)。掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的新理論、新知識(shí)，并能用于本專(zhuān)業(yè)的工作實(shí)踐和研究。熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。
第十二條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具備下列條件。
（一)在本專(zhuān)科護(hù)理方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)及高深的造詣；能正確、熟練地組織、指導(dǎo)護(hù)理及配合醫(yī)生搶救危重病人。具有較高的解決護(hù)理工作中復(fù)雜疑難問(wèn)題的綜合能力，能承擔(dān)院內(nèi)外的護(hù)理會(huì)診。能組織制訂或修訂本專(zhuān)科護(hù)理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理本專(zhuān)科范圍內(nèi)護(hù)理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，及時(shí)解決關(guān)鍵性問(wèn)題。
（二)擔(dān)任副主任護(hù)師工作期間，平均每年在一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周（含教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時(shí)間)。
（三)每年組織制訂復(fù)雜危重病人護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施不少于10次，主持疑難護(hù)理病例討論及護(hù)理查房不少于5次。
第十三條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。大學(xué)本科及以上畢業(yè)，并任副主任護(hù)師滿5年。
第十四條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：
（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，又未取得新業(yè)績(jī)的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計(jì)不良積分≥12分的。
（四)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。
第十五條 知識(shí)更新能力。完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級(jí)或上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國(guó)（境)外研修1個(gè)月以上。
第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)半年以上的幫扶經(jīng)歷。對(duì)口支援、組團(tuán)式幫扶等支援基層形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。在脫貧攻堅(jiān)工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記)等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。
第十七條 科研帶教能力。具有跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于護(hù)理工作，并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)人才及研究生的能力，每年在本單位或下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專(zhuān)題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)5次以上。
第十八條 學(xué)術(shù)水平能力。論文不做限制性要求，但要獨(dú)立撰寫(xiě)能夠體現(xiàn)護(hù)理技術(shù)水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。
第十九條 對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二十條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)，以及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條 須達(dá)到下列（一)或（二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：
（一)達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：
1.國(guó)家級(jí)。獲國(guó)家級(jí)表彰1次，參考其它業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（第6名后定額人員)1次；或完成（前5名)列入國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（含國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目)1項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，參考其它業(yè)績(jī)。
2.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次，并取得第（二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（第3、4、5名)1次，或二等獎(jiǎng)（第2、3、4名)1次，或三等獎(jiǎng)（第1、2名)1次；或完成（前4名)國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī)；或完成（前5名)國(guó)家部委頒布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項(xiàng)。
3.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，并取得第（二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第3、4名)1次，或二等獎(jiǎng)（第2、3名)1次；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第1名)1次并取得第（二)款業(yè)績(jī) 1 項(xiàng)；或完成（前3名)省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)頒布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī)。
4.其它。獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（第 6、7名)或省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第 5、6名)1次并獲國(guó)家部委、省級(jí)二、三等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員)任意1次。
（二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)：
1.主持引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專(zhuān)業(yè)本地區(qū)空白或在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，取得良好的社會(huì)效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可，經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)3名及以上正高級(jí)專(zhuān)家簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦。
2.能熟練解決護(hù)理工作中重大復(fù)雜疑難問(wèn)題，護(hù)理水平達(dá)到省級(jí)先進(jìn)水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行在職在崗正高級(jí)專(zhuān)家簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦。
3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高，任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)在本單位同職稱(chēng)人員中排名前3名（以本單位公示報(bào)告為依據(jù))。
4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù))，至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進(jìn)稱(chēng)號(hào)1次。
5.作為前2名完成省級(jí)科研項(xiàng)目，并通過(guò)驗(yàn)收結(jié)題和成果登記；或作為第1名完成市廳級(jí)本專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)課題、科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并通過(guò)驗(yàn)收結(jié)題和成果登記。
6.獲省級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第2、3名)1項(xiàng)；或獲省級(jí)科技二等獎(jiǎng)（第4、5名)1項(xiàng)；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第5、6、7名)1項(xiàng)；或作為前2名完成人，獲得市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)。
7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引)收錄1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇，并在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇；或主持完成國(guó)家有關(guān)部委認(rèn)可的高水平研究報(bào)告1篇，并發(fā)表省級(jí)論文2篇。
8.個(gè)人獲得本專(zhuān)業(yè)全國(guó)技能大賽二等獎(jiǎng)以上1次，或全省技能大賽二等獎(jiǎng)以上2次。
9.作為第一完成人，獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)。專(zhuān)利必須與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。（單位提供相關(guān)資料，經(jīng)本級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)審核認(rèn)定)
10.黨的十八大以來(lái)，擔(dān)任省級(jí)本專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)正、副主任委員或正、副秘書(shū)長(zhǎng)1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國(guó)本專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國(guó)家衛(wèi)生健康委專(zhuān)家委員會(huì)的委員；或受聘為全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上。
11.專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)突出，獲市廳級(jí)表彰2次以上。
12.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版了本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著、譯著、被列入國(guó)家部委計(jì)劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬(wàn)字正式出版的專(zhuān)著、譯著1部。（專(zhuān)著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專(zhuān)家審核達(dá)不到相應(yīng)職稱(chēng)著作水平的，不作為申報(bào)依據(jù)，未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù))。
13.任現(xiàn)職前曾獲全國(guó)性表彰或科技獎(jiǎng)勵(lì)的，參考其他業(yè)績(jī)。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十二條 直接申報(bào)。全省醫(yī)學(xué)高層次人才、急需緊缺人才及做出重大貢獻(xiàn)人才，符合《甘肅省特殊人才職稱(chēng)特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績(jī)條件，任副主任護(hù)師以來(lái)，達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第六、七、八、九、十、十一、十二、十四條標(biāo)準(zhǔn)的，可直接申報(bào)主任護(hù)師。
第二十三條 破格申報(bào)。任副主任護(hù)師滿2年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)�、做出突出業(yè)績(jī)，可不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報(bào)主任護(hù)師，可單破、雙破。破格申報(bào)人員首先須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十一條正常晉升業(yè)績(jī)項(xiàng)數(shù)，之后每破一項(xiàng)再增加第二十一條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第（一)款1項(xiàng)或第（二)款2項(xiàng)。
第四章 副主任護(hù)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十四條 執(zhí)業(yè)能力。本專(zhuān)業(yè)人才須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并已按規(guī)定注冊(cè)。
第二十五條 專(zhuān)業(yè)能力。熟練掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專(zhuān)業(yè)某一方向有較深的研究和專(zhuān)長(zhǎng)。了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和吸收本專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，用于本專(zhuān)業(yè)的工作實(shí)踐和研究。比較熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。
第二十六條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具備下列條件。
（一)熟練掌握本專(zhuān)科疾病的護(hù)理要點(diǎn)、治療原則，綜合運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)臨床護(hù)理工作，具有嫻熟的技術(shù)操作能力，熟練掌握本專(zhuān)科護(hù)理技能。能獨(dú)立解決本專(zhuān)科疑難重癥病例的護(hù)理問(wèn)題，參與完成急危重癥病人的搶救。具有護(hù)理管理及培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)骨干的能力；掌握本專(zhuān)科常用藥物的藥理作用及不良反應(yīng)，掌握本專(zhuān)科臨床常用檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法、檢驗(yàn)?zāi)康�、正常值及臨床意義。
（二)任主管護(hù)師期間，平均每年在一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周（含教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時(shí)間)。
（三)每年組織制訂復(fù)雜危重病人護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施不少于5次，主持疑難護(hù)理病例討論及護(hù)理查房不少于2次。
第二十七條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：
1.博士研究生學(xué)歷學(xué)位，任主管護(hù)師滿2年。
2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，任主管護(hù)師滿4年。
3.大學(xué)本科學(xué)歷，任主管護(hù)師滿5年。
4.大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿20年，任主管護(hù)師滿5年。
第二十八條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，連續(xù)年度考核合格間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：
（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前未取得新業(yè)績(jī)的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計(jì)不良積分≥12分的。
（四)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。
第二十九條 知識(shí)更新能力。完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級(jí)或上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國(guó)（境)外研修1個(gè)月以上。
第三十條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)一年的幫扶經(jīng)歷。對(duì)口支援、組團(tuán)式幫扶等支援基層形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。在脫貧攻堅(jiān)工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記)等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。
第三十一條 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計(jì)及研究方法，能結(jié)合護(hù)理實(shí)踐提出課題，開(kāi)展科研工作，并進(jìn)行課題總結(jié)。具有指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員和進(jìn)修人員的能力，每年在本單位或下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專(zhuān)題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)3次以上。
第三十二條 學(xué)術(shù)水平能力。論文不做限制性要求，但要獨(dú)立撰寫(xiě)能夠體現(xiàn)護(hù)理技術(shù)水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。
第三十三條 對(duì)外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平的，由用人單位自主確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第三十四條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)及公文處理等操作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的，由用人單位自主確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)
