關(guān)于做好2019年金華市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知
金衛(wèi)〔2019〕71號(hào)
各縣（市、區(qū))衛(wèi)健局、人力社保局，金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院，市直有關(guān)單位：
根據(jù)原省衛(wèi)生計(jì)生委和省人力社保廳《關(guān)于全面下放衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘權(quán)限推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘改革的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2018〕29號(hào))和《關(guān)于做好金華市2019年度職稱改革工作的通知》（金市職改辦字〔2019〕3號(hào))等文件精神，為做好2019年度全市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、總體要求
2019年度全市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作，將深入貫徹落實(shí)國(guó)家深化職稱制度改革精神，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘權(quán)限下放，結(jié)合“最多跑一次”改革和信息化要求，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審和職稱數(shù)據(jù)共享工作。在總結(jié)2018年評(píng)聘工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，豐富業(yè)績(jī)指標(biāo)；進(jìn)一步健全評(píng)聘制度，規(guī)范評(píng)聘程序；進(jìn)一步發(fā)揮用人單位主體作用，把好推薦審核關(guān)，激發(fā)衛(wèi)技人才積極性。
二、工作要求
（一)明確工作職責(zé)。今年新增多家醫(yī)共體自主評(píng)聘單位，各地各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，明確職稱工作導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)評(píng)聘規(guī)定。各縣（市、區(qū))衛(wèi)健部門(mén)、人力社保部門(mén)要緊密配合，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、過(guò)程監(jiān)管、結(jié)果督導(dǎo)，及時(shí)研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。自主評(píng)聘單位要落實(shí)主體責(zé)任，著眼單位的可持續(xù)發(fā)展，不斷完善評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)、健全評(píng)聘制度，確保自主評(píng)聘工作順利實(shí)施。
（二)明晰工作任務(wù)。非自主評(píng)聘單位仍按浙人社發(fā)〔2016〕105號(hào)和金人社發(fā)〔2017〕44號(hào)的評(píng)價(jià)條件及申報(bào)要求報(bào)金華市衛(wèi)生高評(píng)委評(píng)審。在推薦評(píng)審中，各地各單位應(yīng)以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，突出醫(yī)德、業(yè)績(jī)、能力導(dǎo)向，嚴(yán)格按公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、單位考核推薦、主管部門(mén)審核把關(guān)等程序開(kāi)展申報(bào)工作，可采取技能考核、量化評(píng)價(jià)、述職答辯等形式，對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行綜合考察和全面衡量，擇優(yōu)推薦上報(bào)。
自主評(píng)聘單位應(yīng)按照浙衛(wèi)發(fā)〔2018〕29號(hào)和金衛(wèi)〔2018〕81號(hào)文件精神，抓緊制定評(píng)聘方案，評(píng)聘方案包括近三年評(píng)聘規(guī)劃、各科室崗位設(shè)置情況、各科室崗位使用計(jì)劃、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)制定、專家?guī)旖M建、年度申報(bào)情況及評(píng)聘程序等。評(píng)聘方案經(jīng)職代會(huì)審議，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過(guò)后，報(bào)主管部門(mén)和同級(jí)人力社保部門(mén)審核同意，縣屬自主評(píng)聘單位評(píng)聘方案同時(shí)報(bào)金華市衛(wèi)健委、金華市人力社保局備案。
（三)有關(guān)傾斜政策。貫徹落實(shí)援藏、援疆、援青和援外等人員衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)長(zhǎng)期扎根山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等人員，及從事兒科、院前急救等緊缺崗位人員和縣以下單位申報(bào)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員，專家評(píng)審時(shí)同等條件下給予傾斜。
（四)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)職稱申報(bào)資格審查，確定專人審核申報(bào)對(duì)象提供的評(píng)審材料，特別對(duì)申報(bào)人提供的工作量、病例、學(xué)術(shù)講座、新技術(shù)新項(xiàng)目、論文、科研等材料的內(nèi)容和數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行核查，并在《真實(shí)性保證書(shū)》相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)。各單位可通過(guò)論文學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)、信息比對(duì)、內(nèi)部測(cè)評(píng)等方式，辨別申報(bào)人員提供資料的真實(shí)性；市直單位和各縣（市、區(qū))衛(wèi)健部門(mén)應(yīng)組織專家對(duì)申報(bào)人提供的5個(gè)實(shí)例和50個(gè)病例進(jìn)行逐一核查，維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公正性。
三、申報(bào)要求
衛(wèi)生高級(jí)職稱自主評(píng)聘單位按各單位制定的評(píng)聘方案執(zhí)行。非自主評(píng)聘單位年度申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)具體要求，包括政策依據(jù)、材料要求、專業(yè)目錄等見(jiàn)附件，其中：
（一)申報(bào)條件和要求。市屬單位應(yīng)符合浙人社發(fā)〔2016〕105號(hào)文件規(guī)定的條件；其他醫(yī)療單位和縣屬單位按金人社發(fā)〔2017〕44號(hào)文件規(guī)定的條件。申報(bào)人應(yīng)以人事勞動(dòng)關(guān)系所在工作單位申報(bào)，已辦理退休手續(xù)人員不再受理職稱申報(bào)。
（二)考試有關(guān)要求。申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分方可申報(bào)評(píng)審，考試成績(jī)3年有效�？荚嚭细癯煽�(jī)僅作為申報(bào)條件，不得作為評(píng)審的依據(jù)。
（三)繼續(xù)教育要求。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況作為職稱申報(bào)的必備條件。學(xué)時(shí)要求按照《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行)》（浙人社發(fā)〔2016〕63號(hào))執(zhí)行，其中專業(yè)科目學(xué)分以金華市繼續(xù)教育培訓(xùn)中心審核為準(zhǔn)。
（四)個(gè)人填報(bào)有關(guān)要求。采取網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。全市所有申報(bào)對(duì)象在網(wǎng)上填寫(xiě)個(gè)人申報(bào)信息，打印后由所在單位對(duì)個(gè)人填報(bào)信息進(jìn)行審核，并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后，再按評(píng)審權(quán)限逐級(jí)審核上報(bào)。
（五)評(píng)審信息公示有關(guān)要求。要按有關(guān)規(guī)定要求，做好評(píng)審信息公示工作，提交的《綜合表》、《住院（門(mén)診)病例一覽表》、《專業(yè)技術(shù)工作實(shí)例表》、《新理論、新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用推廣表》、《學(xué)術(shù)報(bào)告講座情況表》等個(gè)人所有申報(bào)材料，要在單位內(nèi)進(jìn)行全信息公示。同時(shí)，各地各單位做好評(píng)前公示和評(píng)審結(jié)果公示，接受群眾監(jiān)督。所有公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。
（六)評(píng)前準(zhǔn)備。各縣（市、區(qū))推薦委員會(huì)在召開(kāi)會(huì)議前，將專家?guī)旖M建、執(zhí)行評(píng)委抽取、評(píng)審對(duì)象資格審查、評(píng)審對(duì)象公示等情況分別報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞�，�?jīng)書(shū)面同意后方可召開(kāi)年度評(píng)審?fù)扑]會(huì)。
（七)材料報(bào)送要求。申報(bào)評(píng)審人員須按附件中上報(bào)材料目錄進(jìn)行填報(bào)、整理，評(píng)審申報(bào)材料于2019年10月15日前報(bào)送至市衛(wèi)健委辦公室，逾期或不符合要求的報(bào)送材料，不予受理。
（八)其他。申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦費(fèi)和評(píng)審費(fèi)，由各地、各單位按照浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙價(jià)費(fèi)〔2002〕229號(hào))規(guī)定收取。請(qǐng)各縣（市、區(qū))衛(wèi)健局和有關(guān)單位統(tǒng)一收繳后集中匯送，帳號(hào)：金華市財(cái)政局政府非稅資金財(cái)政專戶，1208013029033730126，中國(guó)工商銀行金華市分行，并在用途欄內(nèi)注明“XX（單位)高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)”字樣。
為確保2019年度申報(bào)評(píng)審工作順利完成，各地、各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密安排，認(rèn)真按照改革文件精神和本通知要求做好有關(guān)工作。在工作中遇到的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市衛(wèi)健委辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0579-82469202。
附件：申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)具體要求
各縣（市、區(qū))衛(wèi)健局、人力社保局，金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院，市直有關(guān)單位：
根據(jù)原省衛(wèi)生計(jì)生委和省人力社保廳《關(guān)于全面下放衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘權(quán)限推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘改革的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2018〕29號(hào))和《關(guān)于做好金華市2019年度職稱改革工作的通知》（金市職改辦字〔2019〕3號(hào))等文件精神，為做好2019年度全市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、總體要求
2019年度全市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作，將深入貫徹落實(shí)國(guó)家深化職稱制度改革精神，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘權(quán)限下放，結(jié)合“最多跑一次”改革和信息化要求，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審和職稱數(shù)據(jù)共享工作。在總結(jié)2018年評(píng)聘工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，豐富業(yè)績(jī)指標(biāo)；進(jìn)一步健全評(píng)聘制度，規(guī)范評(píng)聘程序；進(jìn)一步發(fā)揮用人單位主體作用，把好推薦審核關(guān)，激發(fā)衛(wèi)技人才積極性。
二、工作要求
（一)明確工作職責(zé)。今年新增多家醫(yī)共體自主評(píng)聘單位，各地各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，明確職稱工作導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)評(píng)聘規(guī)定。各縣（市、區(qū))衛(wèi)健部門(mén)、人力社保部門(mén)要緊密配合，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、過(guò)程監(jiān)管、結(jié)果督導(dǎo)，及時(shí)研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。自主評(píng)聘單位要落實(shí)主體責(zé)任，著眼單位的可持續(xù)發(fā)展，不斷完善評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)、健全評(píng)聘制度，確保自主評(píng)聘工作順利實(shí)施。
（二)明晰工作任務(wù)。非自主評(píng)聘單位仍按浙人社發(fā)〔2016〕105號(hào)和金人社發(fā)〔2017〕44號(hào)的評(píng)價(jià)條件及申報(bào)要求報(bào)金華市衛(wèi)生高評(píng)委評(píng)審。在推薦評(píng)審中，各地各單位應(yīng)以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，突出醫(yī)德、業(yè)績(jī)、能力導(dǎo)向，嚴(yán)格按公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、單位考核推薦、主管部門(mén)審核把關(guān)等程序開(kāi)展申報(bào)工作，可采取技能考核、量化評(píng)價(jià)、述職答辯等形式，對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行綜合考察和全面衡量，擇優(yōu)推薦上報(bào)。
自主評(píng)聘單位應(yīng)按照浙衛(wèi)發(fā)〔2018〕29號(hào)和金衛(wèi)〔2018〕81號(hào)文件精神，抓緊制定評(píng)聘方案，評(píng)聘方案包括近三年評(píng)聘規(guī)劃、各科室崗位設(shè)置情況、各科室崗位使用計(jì)劃、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)制定、專家?guī)旖M建、年度申報(bào)情況及評(píng)聘程序等。評(píng)聘方案經(jīng)職代會(huì)審議，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過(guò)后，報(bào)主管部門(mén)和同級(jí)人力社保部門(mén)審核同意，縣屬自主評(píng)聘單位評(píng)聘方案同時(shí)報(bào)金華市衛(wèi)健委、金華市人力社保局備案。
（三)有關(guān)傾斜政策。貫徹落實(shí)援藏、援疆、援青和援外等人員衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)長(zhǎng)期扎根山區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等人員，及從事兒科、院前急救等緊缺崗位人員和縣以下單位申報(bào)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員，專家評(píng)審時(shí)同等條件下給予傾斜。
（四)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)職稱申報(bào)資格審查，確定專人審核申報(bào)對(duì)象提供的評(píng)審材料，特別對(duì)申報(bào)人提供的工作量、病例、學(xué)術(shù)講座、新技術(shù)新項(xiàng)目、論文、科研等材料的內(nèi)容和數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行核查，并在《真實(shí)性保證書(shū)》相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)。各單位可通過(guò)論文學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)、信息比對(duì)、內(nèi)部測(cè)評(píng)等方式，辨別申報(bào)人員提供資料的真實(shí)性；市直單位和各縣（市、區(qū))衛(wèi)健部門(mén)應(yīng)組織專家對(duì)申報(bào)人提供的5個(gè)實(shí)例和50個(gè)病例進(jìn)行逐一核查，維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公正性。
